定制店寻找服装设计师(定制店寻找服装设计师怎么做)
一、服装定制店店长职责?
1、完成公司下达的任务与指标,为公司获取足够利益。
2、保障公司的财产以及资金安全。
3、协调人际关系,员工之间保持友好的合作关系,员工对客人保持优质的服务态度。
4、活动的执行与实施,根据需求制定规划,配合团队落实于行动最终达成目标。
5、商品的调配与管理,合理的配置资源。
6、处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意度。
二、服装定制店不做了卖什么?
卖年轻女性能穿的成品服饰,也就是现在所谓的快时尚女装。因为女生的服装相对来说,销量可比男生的好多了。
现在服装生意不好做,大家都转做网店了,多少大牌公司都在减少实体店的数量,只要找到好的货源,网店还是赚钱的,不用投资,没有风险,建议还是开网店。
三、如何开家私人服装定制店?
现在服装定制越来越趋于大众化,定制服装不再是贵族的专属了。
但传统的定制行业因制作周期长、人工成本高等原因,并不适应行业的这个趋势。我觉得现在的服装定制店要能够满足消费者的及时需求——就是能尽量缩短生产周期,不要客户定制一件大衣修改了N次,到交货都冬天变夏天了。当然,这是玩笑话,但却是急需要改变的。之前的电视上有看到一种量体试衣的试衣镜,据介绍能够在几秒内测出人的身高、腰围等各种数据,能选择不同的颜色、面料,还能进行在线试衣避免成衣后的重复返工修改。我觉得定制店有这样的配备不仅能节省时间、人力等成本,还能吸引顾客,满足顾客的各种需求。如果你打算做服装定制可以去了解一下。四、上海哪里有定制服装的店?
你去南外滩轻纺市场吧,那里一幢楼都是做衣服的,款式蛮新颖的,可以比较的商家也多,我经常去那做衣服的。
五、全屋定制橱柜店需要怎样的设计师?
需要经验丰富的设计师。橱柜是家庭家居中最为复杂的家具设计,它综合了水电,电器等。橱柜设计要求设计师要对各种板材的特性有所了解,对颜色,风格的把握熟悉,还要对柜体结构和安装都懂才行。咔萨地就有这样的设计师,设计的工艺不错,质量不错。
六、开一家服装定制店需要哪些服装生产设备?
主要看你的服装作坊的发展方向。
如果是工厂是的来料加工。大概投资10万左右。
看你说,是经营需要。哪就应该是您是做服装批发。准备自己生产,自己销售吧。 那么你的加工厂投资在6万左右就可以。
人员必备:打板师是最主要的。要求他手艺精湛。可以打纸板。电脑CAD。能出样衣。相对工资也是比较高的。建议挖一个成手。工资高点无所谓。毕竟是你工厂的灵魂。
其他人员:普通操作工很好找的。
设备:裁板和裁剪(电动)~~缝纫机~缴边机~这是必须的~~ 其他。绣花。锁扣眼的一些可以找别的工厂加工。
你不需要所有的设备都上齐。以后发展起来以后再考虑其他高价设备。比如锁口眼机~绣花机~拉围机~熨烫机等等。。
不过熨烫机还是推荐买的。。
设备可以买二手的。可以降低成本。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~顺祝商祺
七、服装定制文案?
1.在商场买的衣服很喜欢,但是总是不合,需要定制的来身;
2.大型商场里面款式很好,但价格太高;服装定制很有必要。
3.小店铺里面品质质量无法保障。为解决这样的问题,今天我来为大家支支招。可以进行服装定制。
八、服装定制须知?
服装定制的注意事项
定制工作服的注意事项有很多,定做工作服饰要擦亮眼睛,着重注意以下几点细节:
1、面料:不要选化纤,推荐羊毛或75%羊毛+25%桑蚕丝混纺。羊绒最佳。
2、做工:工作服对外展现的是企业的形象,因此,它的质量也不能太差,为员工们定做做工中上乘的工作服,让他们穿的舒适,这样才能更好的投入到工作当中去。
3、价格:这一点是很多企业关心的。但是这个是可以谈的,当然,企业定做的工作服数量越多,其能享受到的价格肯定也就会越低。
4、印花还是绣花:绣花的优点就是感觉衣服会比较高档,不容易掉,但制作起来费事,只可小范围的制作。印花操作起来快捷,适合大批量的工作服的定做。
工作服定制本上就是为了适应行业的不同需求,不同的行业在面料、款式、颜色等各方面的需求也是不同的,海尔曼斯工作服定制,针对不同的行业需求为企业量身定制制服。
主要应用的行业:交通运输、电力电工、油田煤炭、航空地勤、公安消防、医院护理、企业学校等!
主要功能:带反光、防静电、防腐蚀、防阻燃!
目前定制制服的受到越来越多的消费者的喜爱,定制服装与实体店的服装相比有很大的优越性,定制的服装能够更好的与员工的身材吻合,同时对外还能够很好的展示企业的形象!
九、怎样寻找服装加工货源?
1、朋友圈、QQ群、微信群:可以在朋友圈发布货源需求,可以在QQ群和微信群中发布或者寻找有关货源的信息。2、社交平台:可以利用脸书、微博、推特、博客等社交平台来寻找货源信息和资源,也可以发布自己的货源需求。3、行业分类网站:在行业网站上可以找到一些有关货源的信息,比如《手机招商网》、《我国商业网》、《我国供应商》等
十、定制设计师薪资结构?
一般都是提成加上基本工资。我指的是定制家具设计师。底薪也分为几个阶段吧。阶段对应不同的底薪高低。提成一般都是激励形式比较多一些。完成对应的金额,提成的点位也会不一样。一般底薪里面会有绩效的考核。还有油补,餐补等等。希望能帮到