一、广州服装设计助理招聘？

待遇还可以，五六千的样子，自己当上一年的设计师可以跳槽再应聘设计师，工资会成倍往上翻，我几个学服装的朋友都是

二、服装设计侵权问题？

我记得作者已逝的作品想要不侵权是有年限的，比如古代名著的那些作品貌似就不用版权费。不过做设计直接用人家名字歌词照片，这种表达也太直白了吧，既侵权又不上档次，你完全可以用象征性质引申性质的元素来表达啊。

三、服装设计师招聘要求？

学服装设计师对身高没有要求企业在招聘服装设计设计师的时候，会对招聘者的形象进行考核，主要是服装搭配。

四、如何招聘好的服装设计？

去一些网站平台，如:智联招聘，前程无忧，猎聘。这些网站可以发布，这些网站也都比较真实！

面试时候就看你如何去考量了。面试时候出一个词或者题让他去回答或者去亲手设计，如果让你满意了，那就录用吧！服装设计灵感很重要！

五、hr招聘常见问题？

hr是负责一个公司招聘的人员，总是问一些很关键的问题：

1.现在是在职就是待业？什么时候可以上岗？

2.上一个工作离职的原因是什么？

3.如果你被录取了，能够长期在这工作吗？

4.结婚了吗？准备生孩子吗？（针对女性，担心女职工刚入职不久就要生孩子休产假影响工作）

六、南航招聘地勤的问题？

正常的地面服务就是地勤，一般都是安检或是vip的服务人员。

我以前学的是空乘专业，我个人觉得如果你的学校是比较有名的而你又能去外企工作，那最好是别考虑这个工作。钱挣的不是很多，升职特别慢。相对来说外语专业的在外企是比较吃香的，只要你有一定的办事能力，有书写基础，那就会有好的前途！南航官僚比较严重！ 注：培训费是有的，但是你要问清楚是谁承担。一般东航的是由航空公司承担（我说的是空姐的培训费），您说的这个我也不是很清楚，每年的政策都不一样。

七、招聘督导问哪些问题？

督导的工作主要是管理培训导购。 其中又以培训及传达公司信息为主。 面试肯定会问你在哪些公司做过，做过什么品牌，管理过多少导购。曾经遇到什么样的棘手问题，及如何处理等等。

如果你没有做过，面试时就老实说没有经验希望学习。

如果硬想打肿脸充胖子说有做过的话，面试官一提问你答不上来，会露出破绽的。

八、动漫公司招聘要求问题？

首先你明确你想做什么？

原画？插画？美工？后期？

如果单纯是为了入行。

熟练使用Photoshop或者能够掌握3Dmax基本上都可以在相关公司找到工作。

现在国内动漫制作主要靠：1数码绘画 2及3d建模

基本上原创的数码绘作品，或者用3dmax建立一个差不多复杂的模型都可以拿出手。

至于如果不懂数码绘画的话，美术专业的学位是主要的敲门砖。

九、招聘软件可以问招聘者什么问题？

在招聘软件上，我们可以向招聘者提问一些工作相关的问题，就比如说我们公司的一个实际地址，公司的一个工作时间安排公司工作岗位的一些相关情况，包括我们的一些工作待遇，那么也可以问一些细节的问题，就比如说公司一些待遇情况，是否有合同签订？

十、服装设计求职招聘网站哪个最专业？

引进人才我觉得还是去规模大一些的招聘网站比较靠谱，像智联、英才网联等等，从专业角度考虑我建议你去相关行业招聘网看一看，英才网联旗下就有一个服装英才网，看到有很多名企在这里招聘像zara，esprit，波司登，皮尔卡丹，七匹狼，我想他们的选择应该有一定代表性，所以也推荐给你，不会错的。