一、服装厂新手都干什么活？

服装店经营，产品的质量是核心，所以店家一定要练就挑服装的本领。最好的办法就是多学多看多尝试，别人的经验不一定适合自己，每个店面都有自己销售的主打，盲目跟风是不正确的。店家要对服装面料、做工、款式、风格、档次、销售预见等有很好的把握。一个店主如果眼光不够犀利，潮流嗅觉不够灵敏，服装如何创业，始终跟在别人后面，那也注定小店做不大

二、服装概念设计师代表？

排名不分先后：华伦天奴(Valentino)、伊夫-圣洛朗（Yves Saint Laurent）、克里斯汀-迪奥（Christian Dior）、克利斯汀-拉夸（Christian Lacroix）、詹尼-范思哲（GIANNI VERSACE）、唐纳-卡伦（DONNA KARAN）、拉尔夫-劳伦（Ralph lauren）、卡尔文-克莱恩（Calvin Klein）、夏奈尔（Gabrielle CHANEL）、马克雅各布（Marc Jacobs）。

三、服装厂学徒工都干什么？

跟着师傅学习衣服的设计，裁剪，模特的试穿和修改美化，学徒就是徒弟的意思，服装厂是劳动密集型企业，每天会生产大量的服装，学徒需要从最简单的工作学起来，就比如流水线，办公室，设计车间等等，每一样小事比如裁切布料，缝制扣子等等工作！

四、在服装专卖店的人上班都干什么？

在服装专卖店上班的具体叫服装导购员、就是引导顾客消费的，整个过程叫导购。

每天上班最主要的是接待顾客，做好每一单生意、还有就是维护店面形象，早上上班的时候搞好卫生，如果是公司连锁的直营店，导购应该熟悉公司软件，如调货补货查库存等、要会收发电子邮件。

还要知道销售技巧、这都是经验、需要日积月累。

好了、这是我的看法。

五、服装设计师工资？

现今劳动力市场上，服装设计师的工资收入越来越趋向于多层次化，一名服装设计师月薪从1000—10000元不等。 北京朝阳服装厂招服装设计师，每月工资2000元 上海服装设计师年工资收入高位数可达9.4万元 招聘职位：设计部服装总设计师 工资：4000-4500元 招聘人数：5人 深圳高级服装设计师达到百万：据市服装行业协会的数据显示，普通服装设计师月薪通常在1万元以上，高级服装设计师的年薪可高达几十万甚至上百万元。 浙江设计师 2500以上

六、考服装设计师资格证都考试什么内容？

一、考取《服装设计师资格证书》可到地方的人力资源和社会保障局下设的职业技能鉴定中心报名考试，也可以到一些服装设计学校去报名考试。

二、考试内容： 每个级别考试内容有所不同，但都分成笔试与操作考试，主要涉及服装设计原理与基础知识、服装设计与表现、服饰图案、服装款式设计、礼服(创意服装)设计与立体裁剪等。

三、报名时间： 每月均可报名，视报名情况组织培训。每期开班学完全部课程后即可由我院组织参加劳动和社会保障部统一命题的考试。

七、问问：服装厂里面的担当通常都干什么？

跟单，跟着单子走，一般订单来了，跟单员根据订单要求，寻找客户所需要的原料，配合设计。生产，质检等各部门，安排生产，出货时间等，至于买电脑，纯属个人问题，电脑有肯定比没有好，好点的单位，会给你们配一个，不必自己买

八、服装超市盘点员都干什么，好干吗？辛苦吗？

看你是哪个部门岗位的这个是商贸的:岗位职责:

1、负责各商场专卖店、专柜货品盘点工作;

2、制订各门店的月盘点计划，并与各门店确认盘点时间;

3、在门店的配合下，实施实地盘点，最后生成盘点差异表;

4、核查盘亏盘盈差异的原因，并对产生此差异的问题提出整改意见;

5、监督各部门日常销售中的错误操作，并配合各部门做好整改工作;

6、配合门店的撤店、交接等情况下的盘点工作。

7、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、工作态度认真负责，做事积极务实;2、思路清晰有条理，对数据敏感;3、能配合工作上的需要适应加班 。4、有服装零售行业盘点工作经验优先;中等以上学历，35岁以下，熟练使用电脑和相关外设，能上夜班，能出差，工作认真细致。联系方式

九、主任设计师是干什么？

1、产品开发可行性论证根据公司现状和发展规划，进行市场调研，提出产品开发的可行性报告，组织参与论证，达到立项要求。

2、分析论证产品设计方案依据立项报告、设计任务书，组织对所承担项目的结构、性能、特征进行调研、分析、论证，提出产品设计总方案并组织评审，完善、确定方案，满足产品设计任务书。

3、产品设计依据总体方案组织完成产品设计，编写技术规范及有关制造验收标准，审查校核产品图及技术规范，组织论证工作图及技术规范的工艺可行性。确保整个设计达到完整、正确、统一的要求。

4、项目管理依据公司的相关管理程序，审查或编写本项目的具体实施方案，协调与其他分项目的技术接口，编制产品的质量控制计划和产品的试制计划并组织试制。使整个项目的实施始终处于有序、受控的状况之中。

5、组织样机的试制与鉴定依据产品试制计划，组织样机试制，完成试验和试制的技术准备，及时协调解决试制过程中的技术问题，完善结构方案，写出试制总结报告，组织样机鉴定。

6、技术管理搜集、推广国内外先进技术、先进工艺，提出革新改造的技术方案，并配合项目实施，经常深入现场了解产品的生产情况，解决生产技术薄弱环节及产品在试制、生产过程中出现的各种重大技术质量问题。使公司生产技术不断更新。

7、编写技术标准、技术条件搜集国内外的技术资料、标准，结合公司的实际情况和产品要求，编写新材料、新科技的有关标准，纳入企业标准。提高公司产品的标准化程度。

8、参加各种学术活动及会议参加主管新产品的组装调试，主管新产品的用户访问，主管产品的质量会议，本行业的各种学术活动和上级和公司的技术会议及有关专业会议。

十、中性设计师是干什么？

负责店铺设计，或大型营销活动设计