一、保密条款和保密协议的区别？

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

所谓保密条款就是规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务，保证不将这些技术秘密泄露给第三方，其目的是为了维护供方的权益，保持专有技术的价值。

二、诉讼保密协议规定？

第八百七十八条，技术咨询合同是当事人一方以技术知识为对方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等所订立的合同。

　　技术服务合同是当事人一方以技术知识为对方解决特定技术问题所订立的合同，不包括承揽合同和建设工程合同。

　　第八百七十九条，技术咨询合同的委托人应当按照约定阐明咨询的问题，提供技术背景材料及有关技术资料，接受受托人的工作成果，支付报酬。

　　劳动者在进入用人家的工作的时候，如果涉及到一些技术秘密的保密的话，是可以和用人单位签订技术合同保密协议的，此时对于双方当事人来说都是有一定的义务，比如说用单位需要支付保密费用的。

三、保密协议是否违规？

企业存在违法行为，签订的保密协议是否有效，要看企业存在什么违法行为。如果该违法行为和签订的保密协议无关，签订的保密协议有效。如果该违法行为和签订的保密协议有关，如企业涉嫌制毒等，和劳动者签订的保密协议无效，劳动者有权向公安机关举报，并不承担协议的违约行为。法律链接：《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

四、1999保密协议真相？

在1999年，在地球的某一个村镇部落被外星人攻占了，然而当时的当地政府和军队都无力与外星人抗争，只能沦为外星人的臣民，由于来的外星人只是小股侦查部队，在当时还无法统治整个地球，于是找到当政府，人类被迫签订的保密协议，协议内容大概是：我们现在不攻击你们，但是你们人类也不要透露我们曾经来过地球，不然的话

五、保密协议怎么写？

保密协议

甲方:(单位名称)_______________________________________

法定代表人（主要负责人）:_____________________________

乙方:_________________________________________________

身份证号码:___________________________________________

联系方式:_____________________________________________

住址:_________________________________________________

根据国家相关法律规定和公司的相关保密制度，甲乙本着诚信、友好协商的原则，签订如下协议。

第一条 甲方所有工作人员都有保守国家秘密的义务，应当依法保守国家秘密，并有责任保守本单位的商业秘密。

第二条 乙方自愿遵守甲方的相关保密制度，在任何时期，未经甲方公开的或已被公众所知的秘密都属于乙方保密的范围。

第三条 甲方的商业秘密指不为公众所知的，能为公司带来经济利益具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、专有技术，经营信息以及被甲方列为绝密和机密的各项文件。

1、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、网络平台设计制作方法、流程、相关计算机软件、数据库、技术数据、说明书、操作手册、技术文档以及涉及商业秘密的业务函电等一切有关信息。

2、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、方法、经验、或其组合并且未在任何地方公开过其完整形式的，未作为产权来保护的其他技术。

3、经营信息指有关商业活动未公开的发展规划、市场策略（包括线上、线下）、风控方案、客源情报、服务管理费用标准、不公开的财务信息、公司档案、人力资源信息、客户基本信息以及三方支付、担保公司等一些合作方的相关信息。

第四条 甲乙双方的权利义务

1、甲方为乙方提供正常的工作条件，

2、乙方在工作期间不管以任何方式泄露公司的商业秘

密，甲方有权立即解除用工合同。

3、乙方必须按照甲方的要求从事经营、设计与开发，并

将成果、资料交付甲方，甲方拥有所有权和处置权。

4、乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、公布、发表、转让或者其他任何方式使第三方知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。在乙方职位调动或离职时，甲方有权利要求乙方上交。

5、乙方工作期间所掌握的公司的文件、客户源、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些信息有无商业上的价值。

6、乙方认可，甲方在支付给乙方的工资报酬中，已包含有保密津贴及乙方离职后承担保密义务所需的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费用。

第五条 违约责任

1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。

2、乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款。

3乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。

4、因乙方违约而导致甲方受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方应诉而支付的一切费用，甲方因此而承担的侵权赔偿费用也应由乙方承担。

第六条 因本协议引起的纠纷，如果不能协商解决，双方同意选择甲方住所地法院进行管辖。

第七条 本协议自签字盖章之日起生效，协议的约束力追溯至双方签订劳动合同之日起。

甲方： 乙方：

负责人：

日期： 日期：

六、保密协议追诉期？

劳动合同中保密协议诉讼时效是三年，根据《民法典》(2021年1月1日起施行)规定：

第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

七、保密协议怎么签？

在不少合同里都会有保密条款，要求人们对相关内容进行保密，不将工作内容或商业秘密给泄露出去，更好保护个人或公司的隐私或价值等。要在合同中添加保密条款是可以的，那么合同保密条款怎么写呢?合同保密条款范本如下：

1.双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容保守秘密，未经信息披露方书面事先同意，不得向本协议以外的任何第三方披露。资料接受方可仅为本协议目的向其确有知悉必要的雇员披露对方提供的保密资料，但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露义务。双方应仅为本协议目的而复制和使用保密资料;

2.除非得到另一方的书面许可，甲乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露;

3.本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。

八、保密协议如何签署？

1.

采取书面的形式。虽然《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定保密协议应采取书面形式,但从规定和举证的角度还是建议劳动关系双方采纳书面形式,以便发生纠纷时更易解决。

2.

遵循公平原则。 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样,首先必须遵循公平、平等的原则,才具有法律效力。合理的确定保密义务的主体、范围、期限等内容。

3.

明确保密范围。根据劳动合同法的规定,保密的对象为商业秘密和知识产权有关的保密事项。所谓商业秘密,是指有商业价值,且在一定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的,能给企事业单位带来经济利益,并采取了保密措施的信息和技术。

4.

明确保密期限。虽然保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间。

九、保密协议正规流程？

（一）劳动者的审查

要认真审查劳动者的主体资格、学历、资格及工作经历;审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系;查验劳动者身体健康证明。

（二）双方履行告知义务

根据劳动合同法第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及详细解答劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的告知书，并妥善保存。同时，听取劳动者相对应的告之情况，并做好书面记录，让录用员工签字确认。

（三）签署劳动合同、保密协议

对于双方要协商的情况，有一定的时间进行沟通，达到有效沟通，协商一致的目的。

在签署劳动合同时，应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章。盖章要做到最后有盖章，每页还有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性，以防被篡改。最后将两份劳动合同，一份交给劳动者保管，并有劳动者领取的签收凭单;另一份用人单位保存并及时归档。劳动合同签订的时间，一般在正式入职报到后的一周时间内完成。已经建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

（四）入职手续

入职手续一般包括填写入职登记表、提交入职材料、办理报到手续、建立职工名册等。同时在规定的时间内，到所在区县的职业介绍所进行用工登记备案和相关的社会保险的转移。

（五）办理劳动合同的签订、终止、续订手续的有关程序

根据劳动法规定，凡我国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体中与之形成劳动关系的劳动者，都应订立劳动合同。

十、签保密协议，需要支付保密费用吗？

公司与员工签订保密协议，公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制，单位不需额外付费。从法律层面讲，负有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，且不需要单位支付相应的费用。竞业限制是指公司与本公司特定员工约定在员工离职后禁止到另一公司或自营从事与本公司具有竞争业务关系的业务。保密义务与竞业限制的区别在于：保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务；竞业限制则是双方约定的，没有约定不必履行。如果劳资双方签订了竞业禁止协议，公司应给予经济补偿，协议才有效。