一、产品设计师的工作环境如何？

我认为设计师按所属企业来分，大概可分为三类（自由设计师略过）。

一，中大型企业设计部门的设计师。

这类公司一般都已经具有一套比较成熟的产品风格和设计语言。因而设计师平时主要的工作是产品升级（在原有产品的基础上改细节，换配色等等），同时还要与公司其他各部门配合，跟进产品进度。

以工业设计为例，一开始出方案的时候要与市场部的同事定需求，了解产品定位及风格；方案定案后，再与结构部的同事定内部结构方案；生产阶段则需要与生产部门或者供应商共同跟进打样品。

在中大型企业，部门林立，设计的权重一般低于市场和研发，所以苦逼的就是设计师了，每开始一项任务都要走一长串十分复杂的流程（PLM系统，OA系统，各部门主管层层审核批准），同时还要低声下气的求研发的大爷们给排进度，求工厂的大哥们给打样品。大部分的时间和精力花在产品后期跟进上，真正用于设计的时间反而不多。

资深的设计师主要负责新品的开发，年轻设计师则要完成一些比较琐碎的工作，小到产品的标签，底贴的设计，再则就是产品效果图的后期处理，等等，很磨人，但也是一个成长的过程。

这类公司设计工作相对来说比较轻松，待遇一般。

二，创业公司设计师

这类公司结构小而精，以互联网创业公司为例，产品设计部里大概有一个主要的产品设计师把控全局，规划进度，一个交互设计师（同时兼职UI设计师），一个视觉设计师。这样的配置一般就足够了，设计师之间的分工并不明确，工作任务都是交叉着干，流程很扁平，很敏捷。

而且在这类公司，CEO一般都会比较重视产品设计与用户体验，所以设计师的地位还比较高，市场与研发的同事也十分配合工作。

在创业公司做设计师就比较自由啦，没有太多条条框框，没有复杂的关系网，也可以轻松的跟产品经理聊产品规划，与研发的同事聊技术，与市场的同事聊需求。

这类公司上班时间比较自由，但是由于产品节奏比较快，设计超前于研发，所以设计师九点十点下班都比较正常。总的来说并不是特别累，因为是自驱动加班，没有被逼迫感和束缚感，工作起来也有劲，当然这类公司待遇还不错。

三，设计公司设计师

这类公司的设计师一般来说比较苦逼，正如最高票的答主所说的，每天就是出方案，然后改改改，还要接受客户许多不合理的需求（logo要大，风格要高端大气上档次，配色要抢眼要喜庆）。

新设计师入行，想要熬出头，唯一的途径就是加班。优点是能接触到各种各样的项目，缺点是每个项目都进入的不深，与生产环节的脱节也导致产品不够成熟（视觉大于实用性）。

二、室内设计师的工作环境？

我在设计公司呆了几个月，我来解答·条件要看公司的规模，还要看个人的水平。你要是人才，公司想好好用你，也会给你好的待遇的 。

不过我想现在的生活条件，每个人自己配备一台笔记本还是可得的。

如果你是设计师，一般不会用到配置要求多好的电脑，图像显示不错的就可以了，因为在公司，有很多时候你是在给客户看图，讲图。作图的工作有专门的作图员，作图员的电脑是由公司配备的。 设计师其他的时间是要去施工现场勘察，还有要带客户去材料市场挑选材料的。 如果接的活多，工作就会很忙，不是按照正常的休息时间休息的

三、服装概念设计师代表？

排名不分先后：华伦天奴(Valentino)、伊夫-圣洛朗（Yves Saint Laurent）、克里斯汀-迪奥（Christian Dior）、克利斯汀-拉夸（Christian Lacroix）、詹尼-范思哲（GIANNI VERSACE）、唐纳-卡伦（DONNA KARAN）、拉尔夫-劳伦（Ralph lauren）、卡尔文-克莱恩（Calvin Klein）、夏奈尔（Gabrielle CHANEL）、马克雅各布（Marc Jacobs）。

四、结构设计师的工作环境怎么样？

在设计院做结构设计是一个苦力活，工作量大，时间紧，常常加班。不过设计院效益一般都比较好，如果是工资加上效益（与工作量挂钩），还是不错的。

中核的钢结构设计专业化太强，一辈子就是做核电站的钢结构，效益不是很好。而设计院的结构工程师除了钢结构，还有钢筋混凝土结构。不过最好是各个工业设计院，这样效益更好，如果是建筑或者市政设计院，效益就不好了。结构工程师的前景一般，不会出色出名到那里去，因为他是为建筑专业服务的，出名也是建筑专业的事情。

不过如果因此能够得到上海户口，还是合适的，对于孩子考大学分数要低得多。

五、服装制版师和服装设计师的区别？

你好楼主，服装设计主要负责服装款式的设计和构思，颜色的搭配和配饰的搭配，总体就是说服装设计师是一个构思者，将内心的想法用效果图表示出来，这种表现可以不用遵守严格的尺寸，只注重服装的灵感原则，重在表现。

做这种工作的被称作服装设计师。

服装制版负责将设计师的效果图转化成版型，分解服装的版面，并将其尺寸严格化规范化，然后以便于生产加工，服装设计师手稿不能准确表达立体真实服装效果，更不能做功能性实验，为保证服装活动，舒适，美观，现代服装工业化生产前要进行首件产品样衣试制，根据款式，规格，工艺，材料质地，性能，在纸上用结构制图的方法按等比例画等比例服装整体与局部的部件图就是服装制版，这道工序需要对服装制版工艺有一定的熟悉程度，对服装加工工艺要求要有一定的基础技能，总之做这项工作可以说是服装设计的关键，没有这一步，服装就永远停留在纸上，做这项工作的被称作打版师或者制版设计师。

六、关于高级服装设计师，想考高级服装设计师的证？

看你自己的能力，能力达到服装设计师了，有证就有用，如果没。

还不如别考。还有就是证的含金量很重要，我就是被学校骗了800说考服装设计师证，结果，拿来，质量太差，拿都拿不出去的东西。一个什么培训网发的，有什么用。

七、服装设计师工资？

依据不同的公司有不同的情况，由于我国服装设计教育行业的应届毕业生比较多，基本分档如下：分类一：国内小品牌(泛指价格比较低，标准：普通圆领T恤价格在120元以下):实习：900-1500设计助理：1000-2000高级设计助理：1500-3000设计师：2500-4500高级设计师：3000-6000主设计师：4500-8000首席设计师：8000-12000设计总监：1000-20000分类二：国内大中型品牌，国外大型成衣(国内优秀的品牌，产品风格独立，个性，市场占领高端。T恤价格在120-400之间)实习：1000-2000设计助理：2000-3000高级设计助理：3000-5000设计师：4000-7000高级设计师：7000-11000主设计师：11000-17000首席设计师：20000+设计总监：30000+分类三：国际牛B大品牌成衣及时装(泛指国际品牌在中国的设计中心)实习：2000+设计助理：3000+高级设计助理：4000+设计师：5000-8000(此分类中很少会有高于设计师的级别，并且应为品牌的不同，工资会有不一样，但是福利待遇会非常完善!)

八、什么的服装设计师？

专门为模特或者达官贵人，用极为珍贵的布料设计所有人合适的衣服。

九、上海服装设计师的工资？

现今劳动力市场上，服装设计师的工资收入越来越趋向于多层次化，一名服装设计师月薪从1000—10000元不等。

北京朝阳服装厂招服装设计师，每月工资2000元 上海服装设计师年工资收入高位数可达9.4万元 招聘职位：设计部服装总设计师 工资：4000-4500元 招聘人数：5人 深圳高级服装设计师达到百万：据市服装行业协会的数据显示，普通服装设计师月薪通常在1万元以上，高级服装设计师的年薪可高达几十万甚至上百万元。

浙江设计师 2500以上

十、服装设计师梁子的“天意”？

深圳市梁子时装实业有限公司 　　品牌名：天意TANGY 　　网址：http://www.tangy.com.cn/ 　　品牌介绍 　　注册日期：1994年6月 　　·品牌理念：平和、健康、美丽 　　·品牌荣誉：2001年中国国际时装周最佳女装设计奖 　　2003年中国国际时装周最具时尚品牌奖 　　2004年“色彩中国”中国色彩应用奖项——中国服装服饰色彩大奖 　　2004年中国国际时装周“最佳女装设计品牌”奖 　　2006年7月18日"天意莨绸"时装被选为国家礼品赠送给瑞典国王、王后 　　·特色产品：“天意莨绸” 　　某一个深夜，一个狭小的房间内，两位设计师在雪片似厚厚一地的稿纸堆中，异口同声“就这张！”——“天意”这个孕育了近一年的小生命诞生了，那是一九九四年，比梁子公司足足早了一年多。 　　八年前孕育出了“天意”的两位设计师，其中一位就是“天意”的首席设计师，副总经理梁子。八年来，梁子作为“天意”的原创者和灵魂，呕心沥血把自身完全融入到“天意”之中——“天意”是梁子的第二生命！ 　　“天人合一”是具有五千年历史的中国文化的精粹，也是人类一直追求的最佳生存状态和境界。在“天意”，“天人合一”之第一含义是人和自然的平等和谐相处，之第二含义是“天意”与天意人合为一体，“平和、健康、美丽”既是“天意”品牌的设计理念，也是梁子公司的经营理念，更是“天意”人自身的生活理念。 　　“天意”是一个中国品牌。“天意”的原创者及首席设计师梁子是汲取着中国文化乳汁成长的中国设计师，“天意”是她灵性的本位演释。款款时尚的设计，那质朴的材料，宁静的色彩，简洁的形式，精致的细节，无一不透着丝丝中国文化痕迹。在多年的实践中，这种透着中国本土文化的时尚设计不但在中国很受欢迎，在欧美国家更是倍受青睐——真正美好的东西，都是有深厚本土文化底蕴的；真正美好的东西，是受全世界欢迎的。 　　在漫长的品牌生命周期中，“天意”才刚刚学会走路，但它年轻，它自信，它开放，它正吸呐天地之灵气，聚集人间之精英，在不断成长中，“天意”更精彩。 　　天意tangy品牌服装的主题：平和、健康、美丽