一、关于电梯的合同评审？

合同评审是要等到双方签合同的时候才进行的

二、NBA关于匹配合同？

当然啦，这是事先约定好的，假如：科比与湖人续约，湖人先和科比提出续约200w ，科比答应了。最后到截至日期都没有人去报价，而原先的球队（湖人）不用这个报价（譬如是200w），球星就可以选择不续约，那么他（科比）就是自由人，任何一支球队都可以追逐科比，科比也可以和任何一支球队签约，并且湖人这么做会毁掉自己的名声，导致其他球星对他的不信任。

三、关于借款合同与房屋抵押合同的效力？

从你的描述看，这个事件分成二个部分，一个是借款，一个是抵押。

借款合同是有效的，并无任何争议。

关键在于抵押合同，根据担保法和物权法的规定，抵押合同应当到当地的房地产管理部门进行登记，并在登记后生效。

所以，最关键的因素就是，你们的抵押合同有没有到房地产管理部门进行登记，并领取了“房地产他项证”，如果登记了，那么，很明确，在A没有还款能力时，完全可以通过法院要求执行对C的房子的抵押权。

四、关于有效合同与无效合同的案例分析？

无效合同：就是指自签订时就无效的合同。无效合同是相对于有效合同而言的。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起不具有法律的约束力，以后也不能转化为有效合同。无论当事人已经履行，或者已经履行完毕，都不能改变合同无效的状态。 无效合同是当然无效。由于无效合同是违反国家法律、行政法规和社会公共利益的合同，因而它为法律上的当然无效，即其无效，无须当事人主张即产生无效的法律后果。合同无效：是一种合同的法律状态，指因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。合同不生效：也是一种合同的法律状态，是指合同成立但仍然没有生效。主要包括两个情形：

1.附条件、附期限合同。在条件成就、期限届满前合同未生效。

2.需要办理审批手续的合同。在合同签订后，批准前，合同未生效。

五、关于服装设计用的工具？

自学服装需要准备一下工具：

1、铅笔（那种自动铅笔就行，不用2B什么的，不用素描，速写线稿-后面就加颜色）；橡皮；纸张（常用8K的）。加颜色的基础，一般最好先掌握下水粉画法：（需要准备水粉，毛笔等）

2、以后到工厂了，常用彩色铅笔，或者马克笔之类，现在都用电脑设计。不过电脑的前提要掌握手绘的基础。

3、书籍之类开始一般从人体着手，购买人体比例、五官、等初级时装画技法的书籍以后慢慢走向加衣服--加颜色的方面的书籍，一般时装画技法之类的书籍都能满足开始的学习要求。

4、另外开始话人体的时候，多下点功夫，一定要仔细认真，不可急于求成，人体的基础打好了，后面内容的掌握会好很多，最后多多临摹优秀的服装设计作品，提高自己设计能力和技法能力。

六、关于关于复员军人解除劳动合同？

一、单位如果辞退退伍军人分三种情况： 1、按照,《劳动合同法》第48条，87条单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。

退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。2、如果是按照《,劳动合同法》第46条，第47条，单位和退伍军人解除劳动合同的，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予一个月的工资补偿。3、如果是按照《劳动合同法》第39条，单位和退伍军人解除劳动合同的，退伍军人是不会得到经济补偿的。二、如果劳动合同没有到期，退伍军人主动和单位解除劳动合同的，有两种情况： 1、如果单位有《劳动合同法》第38条的情形.，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予退伍军人一个月的工资补偿 2、如果单位没有违反《劳动合同法》的情况，退位军人主动和单位解除劳动合同的，是不给经济补偿金的。

七、关于生活中合同的例子？

在我们日常生活中经常遇到的合同一般包括以下几种： 第一，买卖合同，无论是购买房屋，汽车甚至是我们去商店买一瓶矿泉水，双方之间形成的关系就是买卖合同关系； 第二，赠与合同，比如我们把自己不需要的物品无偿赠送给他人的行为，虽然没有 签订书面的赠与合同但也属于赠与合同。

第三、用电合同，用水合同，都是业主与电力公司、自来水公司之间的一种诺成性合同

八、关于拟订合同的法律？

拟签合同的规定是在双方当事人都有这样的一种签订合同的意愿的前提之下的话，是可以采取这样的一种拟签订的合同的， (一)核实确认对方当事人的主体资格。

(二)合同形式：

1、必须以书面形式签订合同; 2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字。

(三)合同的必备条款要具体、明确。

(四)订约前的合同义务：

1、尽协助、通知义务;2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

(五)倒签合同要标明合同背景。

九、关于劳动合同与档案？

人事档案里是必须要有劳动合同的。　　人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　(三)劳动合同期限；　　(四)工作内容和工作地点；　　(五)工作时间和休息休假；　　(六)劳动报酬；　　(七)社会保险；　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　　　第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

十、关于购房草稿合同的问题？

　　不用担心，你所说的购房草稿合同与正式购房合同是一样的，你老公签了正式的合同后，你这个合同就作废，所以中介称为草稿合同。你签这个合同没问题，关键是合同内容是怎么约定的，如果是大型中介机构，一般他们提供的是格式合同，大家的权利义务相对平等。如果是小中介，这个你就要注意了，可以找大中介借用一份合同。关键是首付款一定要付给合同约定的出卖人，把握这点就不会有太大风险。