一、esp教师需具备的能力？

教学能力上，“双师型”英语教师要具有扎实的语言理论基础；能胜任并教授除大学英语以外的至少一门专业英语，如英语语音、翻译学、商务英语、英美文学等课程，并熟悉相关课程的内容；能主编所任课程的教学大纲，参编相关课程的教学大纲；胜任与专业相关的实习、实训、课程设计、毕业论文的组织与指导工作；能运用现代教学技术进行教学，教学效果好，受到学生和同行好评；具有教育、教学管理的基本能力。

二、非标设计师需具备哪些优点？

1、注重设计标准化，模块化和简化的原则。

2、设计完成后，可以导出BMP格式的产品渲染图，以便编辑产品信息和制作产品广告。

3、所有二维结构图均门上计算机根据三维数字模型自动生成，保证了视图和尺寸的准确性，保证了图纸质量与工作效率的和谐统一。

4、所有三维设计软件都用于设计产品，可以生产部件的体积，重量和重心。

三、薪酬福利主管需具备哪些能力？

薪酬主管应具备的能力

　　1.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程;

　　2.具有统筹规划能力，能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划，科学、合理的制定薪酬激励政策;

　　3.具备敏锐的市场观察能力，能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施;

　　4.具备良好的协调能力和沟通交流能力;

　　5.具备较强的文字功底;

　　6.具备良好的人际关系处理能力。

　　

薪酬主管任职条件

　　1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上人力资源管理工作经验，1年以上薪酬管理工作经验;

　　3.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相关的法律法规和政策;

　　4.具备良好的观察能力和学习能力;

　　5.能承受较大的压力，工作认真负责。

　　

四、行政经理需具备哪些能力？

职业概要： 行政经理：计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。

多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，行政经理可以平调至市场或营运经理等，也可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。

行政经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科本科学位，心理学、外语的课程也是对这一职位的很好的准备。需要较强文字功底和演讲才能，人际沟通能力和较广的人际网络也对本职位有所助益

五、党员需具备哪些素质和能力？

一、具有坚定的政治思想觉悟和较高的政治理论水平。

二、具有过硬的业务素质和综合服务本领。

三、具有公道正派的高尚品格。

四、具有较高的廉洁自律意识。

五、具有爱岗敬业的扎实工作作风。

六、具有良好的道德素质修养。

七、具有锐意创新、顽强拼搏的时代精神。

六、做计划员需具备什么能力？

一、预测技术。

　　三分技术就是指的预测技术，是需求计划人员的专业能力之一，需要我们能熟练运用预测方法，具有数据处理及分析能力，主要包括数据处理工具、需求预测方法和数据分析三方面。

　　其实，对于我们企业来说，我们大多是针对销售做预测，也就是说，我们的需求预测其实都不十分复杂，不需要高大上的复杂的数理统计知识，也不需要专精的数据库应用及编程能力，一些常用的预测方法和工具一般能满足我们的要求。

　　1、数据分析：数据分析是计划人员的基本功，怎么强调都不为过。数据分析包括数据收集、数据处理（清洗、转换、提取、计算等）、数据分析（各种方法与工具）、数据展现（展现方式与工具）以及数据分析报告撰写能力。

　　2、需求预测方法：需求计划人员需要熟练掌握移动平均和指数平滑两种预测方法，会使用或至少了解如何利用线性回归分析进行需求预测，除以上三种，其它预测方法可以不强求。

　　3、数据处理工具：计划人员首先要精通Excel，能用Excel进行各种数据处理与分析，能用Excel进行需求预测建模；其次，需要熟悉相关ERP或相关软件系统的操作，会借助系统进行数据收集、数据分析或直接输出预测结果。

　　二、建模能力。

　　一位真正的武林高手，并不在于他懂得的招数多，而在于他对那些招式的把控和综合使用能力。

　　我们知道了数据分析，懂得一些预测技术，也会使用数据处理工具，但仅有这些，还不足以进行需求预测或还不能得到好的需求预测结果。我们要合理的使用这些技术，要知道什么时候用，怎么用，如何组合使用能起到更好的效果，我们需要具有建模能力，具有搭建完整预测模型的能力。

七、UI设计师需要具备什么能力呢？

最具前景的职业——UI设计师

信息时代的软件与互联网产品靠什么吸引用户？今天的用户早已不满足于简单界面功能的使用而更注重情感体验。与之相应，近几年，一个新兴的名词在设计领域悄然而生，以之命名的诸多企业相继问世，与之相关的专业也在各大院校应运而生，这个词就是“UI”。那么，什么叫UI设计？什么是UI设计师？他们需要具备怎样的知识背景，拥有怎样的发展和未来呢？

从软件“程序”到软件“产品”软件设计可分为两部分：编码设计与UI设计。而目前在国内，“UI”终究还是一个相对陌生的词，甚至不少专门的设计人员也对此不甚了解。有一些招聘广告写着：招聘界面美工、界面美术设计师，等等，这表明国内对“UI”的理解还停留在美术设计层面，认为UI的工作只是“描边画线”的工作。另外，在软件开发过程中，还存在重技术而不重应用的现象，许多商家认为软件产品的技术是核心，而UI仅仅是辅助，甚至认为对后者过多的关注无异于“本末倒置”。

任何事物的发展都必将经历一个循序渐进的过程，UI在中国也正处于这样一个亟待重新认识的阶段。譬如，从20世纪DOS字符界面到Windows图形界面，直至Browser浏览器界面，今天所有电脑的浏览器界面，不仅直观、美观且易于使用，易于识别，可操作性强。过去只能称为“程序”而算不上真正“产品”的软件，显然已不能满足用户的要求；美观亲和的图形界面与合理易用的交互方式，才能在激烈的市场竞争中赢得人心。 因此，具备深厚美术功底、良好审美素养、敏锐体验能力、丰富创新精神的UI设计师们大显神通的时候到了。

UI设计师——职业概述

“UI”的本义是用户界面，是英文User和Interface的缩写。从字面上看是用户与界面两个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。UI设计则指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计，具体还包括：可用性分析、GUI（Graphic User Interface 即图形用户界面设计）、用户测试等。UI设计师不单纯从事美术绘画，而需要定位软件使用者、使用环境、使用方式并且最终为软件用户服务，他们进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，简单来说，他们需要完成的正是一个不断为用户设计视觉效果并使之满意的过程。

UI设计师——职业大揭秘

揭秘一：工作内容

UI设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人。与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，他们承担的不是单纯意义上美术的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。

概括来说，UI设计师的工作内容主要包括：

1.负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

2.根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

3.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

4.维护现有的应用软件产品；

5.收集和分析用户对于GUI的需求。

揭秘二：职业要求

根据上文提到的UI设计的三大具体分类——图形设计、交互设计和用户测试/研究的工作职能——分别对应的是美术设计的专业知识，软件工程师背景和相应的编程能力，以及社会学心理学等人文学科储备。当然，实际工作中，这几种职能也不是截然分开的。而今，这一涵盖诸多领域的职位，也越来越要求从业人员同时具备跨学科、综合性的理论素养和实际操作能力。在工作能力和实践经验上，一是要求从业人员精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，Html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；熟练操作常用办公软件，且具备其他软件应用能力；熟悉Html，CSS，Javascript，Ajax。二是要求对通用类软件或互联网应用产品的人机交互有自己的理解和认识。三是具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力。四是具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。

八、高级ui设计师应该具备哪些能力？

　　当今社会，给人舒适视觉享受，拉近人与商品的距离成为产品的硬性需求，而这些需求越来越依赖于UI设计去实现，因此UI设计被广泛应用、深度挖掘。市场需求也产生了对于人才需求，而今ui设计师成了一个公司不可或缺的职位，那么想要胜任ui设计师岗位要具备哪些技能呢?

　　UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，软件产品的产品"外形"设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓的"测试"，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。

　　UI设计师的工作内容主要包括：1. 负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；2. 根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；3.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；4.维护现有的应用软件产品；5.收集和分析用户对于GUI的需求。

　　Ui设计师精通的技能：在工作能力和实践经验上，一是要求从业人员精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，Html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；熟练操作常用办公软件，且具备其他软件应用能力；熟悉Html，CSS，Javascript，Ajax。

　　二是要求对通用类软件或互联网应用产品的人机交互有自己的理解和认识。三是具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力。四是具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。

　　软件领域不像物质产品那样，存在工艺、材料上的限制，其核心问题恰在于人。因此，提高软件UI设计师的个人能力，真正提升软件产品的人性化程度，已成为UI设计发展的重中之重。更多UI设计学习的相关内容可持续关注千锋。

九、人力资源总监需具备哪些能力？

人力资源总监需要具备的能力是：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

十、采购需具备什么样的能力？

采购的四大能力1、表达能力，采购人员最不能缺的就是表达能力。不能多么口灿莲花，但是正确表达意图，争取优惠的采购价格等，是采购必然要达到的能力。

2、价值分析能力，所谓成本意识就是这样的，精打细算，时常对比才行。

还有，对报价单的内容，应该有分析的能力，万万不能一概而论。必须在同等的基础上，从餐饮原料、物流方式、交货时间、税务等，各项条件去加以剖析。

3、预测的能力，其实也可以理解成分析的概念。在市场动态环境下，原材料的采购价必然是经常调整的，根据市场反应判断材料是否充足，价格是否涨跌等，都应该有一定的分析对策。

4、专业知识的能力，这是每一个采购磨练出来的。经过长久的工作，这些都是培养出来的，对于原材料的品质、用途、成本等都有详细的了解。有了这些知识，就可以制定出餐饮采购方案，更能开发新品，有助于降低采购成本。