一、属于行业就业的形式是什么？

行业就业的主要形式

　　1、录用。

　　和用人单位建立劳动关系或者通过第三方建立劳务关系等。

　　2、聘用。

　　与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。

　　3、定向、委培毕业生回到原定向、委培单位就业。

　　4、自主创业、自主就业等灵活的就业方式就业。

二、服装设计中的形式语言啥意思

指传递信息与理念的方式，也是发挥灵感与创意的关键所在。

三、服装设计公司属于什么行业？

一般从事都是相关的职业，像什么服装买手，设计师，打板师，剪裁，助理，搭配师，陈列师还有一个就是独立设计师。我想这个就是作为很多服装从业者的人的梦想，一个设计创业者，需要的不仅是灵感及对市场的了解，更多的是对整个公司的运筹与管理。这也是从中鹏服装出来后的一些感想吧。不管是从事什么样的职业都是要带着一份热忱的心。

四、服装设计这行业有前途吗？

所谓行行出状元，任何专业行业都有机会的。服装设计专业的前景其实非常不错的，关键是国内没有优秀的人才，很多国外的大品牌来中国都找不到好的人才,你可以在国内找个好点的学校 就业前景吧 看城市吧，北京上海大城市，服装设计师挺好找工作的呀，可是你看在那些很偏远的地方，服装设计就反应的一般。不过个人觉得这个职业还是在越走越好的，建立楼主选择巴黎的学校作为起点，毕竟国内这个专业太落后了。装设计师是一种高新职业，所接触的也都是时尚界最潮的事物。在国内这方面的人才缺口还是挺大的，有本事的人到哪里都是最吃香的。

五、保安行业主题宣传哪些形式？

广场集中宣传展示，大型活动安保现场集体宣誓，保安服务公司开放参观，先进保安公司和优秀保安员事迹宣讲，保安科技成果演示，保安技能课目演练，开展保安岗位练兵比武，向社会群众发放宣传材料，宣传展板集中展示，发放宣传纪念品，悬挂宣传横幅和现场解答群众咨询等多种形式

六、be 的形式？

be的用法

1、be作系动词可用于There is/are句型，意思是“有；存在”。

2、be还可与名词、代词、形容词、副词、介词短语、动词的现在分词及过去分词、动词不定式或名词性从句连用，以提供名称或信息。

3、be还可用于It is/was句型，用于描述情况或表达想法，也可用于表达时间等。

4、be还可与mine〔yours, etc.〕或for me〔you, etc.〕等连用，表示某物的所属。

5、be还可与表示数量等的名词连用，表示花费、值、等于、等同等义。

七、translate的名词形式形式？

我认为答案是：translation。这个问题很简单。translate本身是动词，意思是翻译。它的名词形式就是去掉词尾字母a,再加ion。英语中有许多这样的动词变名词。例如：祝贺这个词congratulate,变名词，congratulation，操作，做手术operate变名词operation。等等。另外，translate还有一种名词形式translator翻译家，译员。

八、Are的过去形式否定形式？

are的过去式是were

一、are

英 [ɑ:(r)] 美 [ɑ:r]

vi.（用于第二人称单复数现在时，第一、三人称复数现在时）是

n.公亩（等于100平方米）

Jim and I are getting married

我和吉姆就要结婚了

二、were

英 [wə(r)] 美 [wə:]

be的过去时复数和第二人称单数形式;有时代替 was,用于条件从句、动词 wish 之后等

We were all badly bitten by mosquitoes.

我们都被蚊子咬惨了

九、电子稿的形式是怎样的形式？

电子稿就是电子文档，比如WORD文档，WPS文档。

电子稿就是放在电脑上看的书稿，通常是PDF格式,可以用ACROBAT软件打开观看。

电子稿一般正规方式都是通过电子邮件来发送的,那可以申请邮箱，然后写好邮件正文，添加附件，就可以完成邮件的发送了。

十、大家对服装设计行业今后的发展趋势有何看法？

（1）打造满足大众消费者时尚需求的设计团队

高档服装的消费者对服装款式设计的独特性、稀有性和时尚性要求很高，愿意为获得引领时尚的服装设计和独一无二的着装体验而支付昂贵的价格，但这对大众消费者而言却并不现实。为此，“快时尚”品牌服装企业通过“多款、少量、平价”的产品设计策略，制造了单款产品的独特性和稀有性，也通过对潮流趋势的把握，在最短的时间内满足了大众消费者对服饰时尚性的需求；同时通过“多款”和“少量”，有效地控制了品牌服装企业库存。

为保持大众服装价格的可接受性，众多国际大型服装企业的设计能力也更多地体现在对国际时尚潮流的把握和追随上，而不完全是在对时尚潮流独立、前卫的创造上。因此，如ZARA、H&M 等“快时尚”企业一般不依赖于个别明星级设计师，而更多地通过组建来自企业内部不同部门的、相互协作的设计团队，对国际时尚潮流进行全面地追踪和吸收，对市场情况进行全面地把握和分析，并依此创造出属于自己的流行概念。ZARA 和H&M 都不是潮流的创造者，而是快速的反应者，通过选择快速模仿时尚潮流，在降低存货风险的情况下，大大缩减设计的酝酿期，从而达到快速模仿，快速反应，以最快的速度来满足大众消费者对流行的需要。平均每人年光顾ZARA 店17 次，而光顾其他品牌的店面则仅有3-4 次。

“规模庞大”、“背景多元”和“反应灵敏”的服装设计团队对服装设计企业越来越重要，只有通过大量的人力、物力投入和精心的产品设计流程规划，打造出能满足大众消费者时尚需求的强大设计团队，才能在服装设计市场取得更大的市场份额。

（2）设计服务外包成为服装行业主流

越来越多的品牌服装企业将设计环节外包，或将对外采购设计服务作为内部业务的补充，如ZARA 由设计师、市场专家等一同参与设计，由第三方制作样衣；GAP 聘请一些著名设计公司协助设计；Polo Ralph Lauren 部分服装配饰特许于第三方设计；《国务院关于推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的若干意见》等政策文件明确鼓励企业应用各类设计技术和设计成果，开展设计服务外包，扩大设计服务市场，设计服务外包也逐渐成为我国服装行业的主流。