一、藏族服装设计理念？

藏族人民对于服饰的审美结合了极具地域特色的民族精神和思想涵义，具有极高的文化价值。

藏族服饰文化中，以服装华丽、饰品繁多之美作为审美标准的审美价值，体现了藏民族热爱生活的情感原则。藏民族追求服饰的华丽和繁多之美是一种朴素的审美心理表现，与藏民族长期的传统游牧生产生活方式有关。

为了迁徙方便，人们将财富变成可以穿戴的服饰。藏族服饰的艺术特点是统一的，也是多样的，藏族人民可以根据自己的喜爱来搭配组合衣饰，与现代穿搭所追求的少而精不同，藏胞的服装是必定少不了佩饰的，且大多数藏族同胞的服装饰品搭配都有不同之处。他们在衣饰组合的统一性中求得变化，这一点上可以体现出藏民族的审美高度，然而无论这些衣饰元素如何变化，其核心都不会背离藏族本身所具有的淳朴、虔诚的精神特征。也正是这些灵魂上的特质，才使藏服至今都绚丽动人、不失韵味。

二、UR服装设计理念？

UR采用买手主导产品设计开发的全球领先时尚开发管理理念，位于巴黎、伦敦、米兰、纽约、东京各时尚中心的买手团队进行最前沿的时尚趋势收集，保持UR产品始终处于潮流尖端，并以合理的价格让大众轻松拥有高品质的时尚。

URBAN REVIVO是都市快节奏、多元化、感官冲击的缩影。彰显了都市人对体验性、个性化、自我发现的时尚态度和追求。

三、gucci服装设计理念？

还是要看消费层次了，PRADA的消费层次明显要比GUCCI的要高。层次不一样设计风格和理念就不太一样了。GUCCI走的路线还是比较朴实的理念，在中国感觉GUCCI已经很不错了，不过在国外，GUCCI也只能说是中等及偏下了，所以风格相对比较传统低调。

PRADA就不一样，可以说是中高端层次，主要是以时尚为主，体现气质，风格自然就是以潮流独具匠心为主了，毕竟也是开创潮流的品牌之一了。

四、服装设计理念50字？

服装设计理念这样说：

1、首先介绍你的灵感来源，以及这一灵感在你的设计中的体现(或是主题在你的设计中的体现)，在设计中采用了什么样的材质，款式，及特殊的手法，通过这些方面表达了设计者什么样的情感或想法。

2、服装设计包括：创作设计(款式图，包括款式、面料、色彩等等的表达);结构设计(也叫打版，版型处理，每个部位的具体规格尺寸);工艺设计(也叫车位，一件成品的缝制过程)。

3、可以是视觉型，就像是国际一线品牌一样。这一部分的服装实用型不高，买点在于视觉效果。礼服婚纱，秀场上的可以是这种。颜色，样式，面料不限，根据不同风格设定，只为追求视觉效果。当然，在时尚越来越普遍的现在，很多生活中的服装慢慢转为视觉型，也可以说是必然趋势。

4、可以是实用型。也就是说，以实用为首要条件，注重面料及款式往实用方面发展，然后在实用的基础上发展视觉效果，可以说是用于日常生活中比较大一部分的服装上。

5、在设计每个作品的时候都要时刻想着这件作品的“3W”属性。-----who 什么人穿?when 什么时候穿?Where 什么场合穿?大部分设计 知道这项，但大部分都不会去考虑或是考虑的很片面。

6、绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一-----只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画 的形式准确地表达设计师的创作理念。

7、要能快速清晰的描述出自己的作品的特点和设计理念。------包括很多老设计师都会犯这样的错误，不知道自己的设计理念是什么!单纯 为了适应消费人群这样很失败，只会别牵着鼻子走。

五、醒狮服装设计灵感来源？

设计灵感来源于广东醒狮，醒狮的模样酷似的狮子，

被人们赋予了驱邪镇灾、平安纳福的吉祥寓意!凡是有喜 庆的地方，都会出现它的身影!作为“百兽之王”的狮子， 在追求吉利的中国人眼中它还是雄健、勇敢和力量的象征， 狮子有着群居的生活习性，重视亲缘关系，也折射了我们 中国人的家族观念与团结特征。因此，本系列作品的设计 灵感主要来自广东佛山醒狮文化的探究分析，从时尚的角 度结合当下时代背景和审美趋势，将佛山醒狮元素与现代 礼服进行结合碰撞出新的时尚礼服火花。

六、哈尼族服装设计理念？

哈尼族人多居住在云南省的西部，是一个开垦梯田种植稻谷的山地农耕民族，独特的生存环境形成了哈尼族多姿多彩的服装服饰文化。哈尼族服饰是哈尼族传统文化的精髓，不仅仅是简单的御寒防风蔽身之物，它承载着极其丰富的文化信息，构成展示和追忆祖先迁徙壮举英雄业绩的物化态载体。

哈尼服饰的色彩、款式和纹样，既是该民族生存区域地理环境的折光，也是族人社会身份和角色的标识，透露出生生不息、物我合一的生存理念。服饰文化可谓五彩斑斓，制作工艺精湛，体现了哈尼族妇女的勤劳和智慧。

七、3p+m薪酬理念来源？

华为的薪酬设计哲学，基本按照「3P＋M」。

所谓「3P」：一是岗位，主要取决于员工的岗位价值（Position），在什么岗位，拿什么薪酬，一般用来确定员工的基础薪酬。目前薪酬体系中所谓岗位工资，员工基本薪酬等级等因素取决于此因素。

二是绩效，员工作出多大贡献（Performance），获取多少收入。依据组织贡献和个人贡献确定个人的薪酬实际发放水平，通常意义上说的绩效薪酬部分取决于这个因素。

三是能力，员工具备多大能力（Person），就有获取多少收入的标准。依据个人能力确定个人在薪酬区间的薪酬标准定位，这类似但不同于原来所谓的技能工资。

「M」就是市场参照（Market）。即与劳动力市场上同类职位，同类人才的工资水平进行对比，并取其合适的分位确定本企业的薪酬水平。

根据数据显示，2018年，华为的雇员费用是：112403百万元，按照华为目前员工总数19.4万计算，华为员工人均工资已达到：57.9万，月均是4.8万元。

华为人均的高薪，就是通过这个3P外加一个M，来实现的。

八、古风服装设计灵感来源概述？

古装得灵感来自于大自然与宇宙，他融合了人与自然的以及色彩的搭配，古装的搭配更符合天人合一的核心思想观，融合了人性美。

九、幼儿园环保服装设计理念？

小朋友穿着舒服，不过敏，耐脏。

十、以红黑色为主题的服装设计理念？

以黑色和红色为主要风格的山本耀司，想要表达什么审美就是个性与独立，服装理念是不分性别。