一、服装设计师助理技能特长？

服装设计师是指在服装公司从事服装产品开发设计的专业人员，以研发设计服装产品款式为主，同时也会涉及面、辅料、工艺和图案设计运用的一项工作岗位。

作为服装设计师除了扎实美学基础、手绘能力，还需要掌握电脑设计软件技能。同时还需有敏锐市场洞察力和创作能力。是一门综合性强、发展空间较大的岗位。

二、广州服装设计助理招聘？

待遇还可以，五六千的样子，自己当上一年的设计师可以跳槽再应聘设计师，工资会成倍往上翻，我几个学服装的朋友都是

三、服装设计师招聘要求？

学服装设计师对身高没有要求企业在招聘服装设计设计师的时候，会对招聘者的形象进行考核，主要是服装搭配。

四、怎么招聘设计师助理的那么多？

首先从公司来说 设计工程师是一个公司的顶梁柱关系到公司产品的好坏 所以这个职位是必不可缺的，但是成手工程师的现价又比较高 而且新招进来的成手工程师还需要一段时间的适应和对公司了解以后才能进入正常的工作，在这段时间内公司还必须承担工程师的薪资待遇。

但是助理却可以跟公司现有工程师一边学习一边了解公司 工资待遇相对也很低 同时也可以分担部分工程师的压力

五、室内设计师助理招聘要求怎么写？

任职要求：1、有室内设计、环境艺术、艺术设计等相关专业毕业优先;2、曾参与并完成如办公楼、商业空间、酒店、会所、高端住宅、别墅类等方案设计及软装配饰项目的优先；优秀的应届毕业生也可考虑培养，但必须会画平面设计图；3、熟悉各种设计风格和各类艺术手法；4、精通AutoCAD等软件；5、具有良好的团队合作意识

六、服装设计师助理都要做哪些事？

服装设计师助理会根据给客人量得的尺寸帮助剪裁，码边，钉扣子，锁扣眼直至完工将服装交到顾客手中!

七、面试服装设计师助理需要注意什么？

1、你要打扮的干净些，最好是在面试前洗头，这样看起来人也是精神些，而且洗没洗头，是有区别的。如果是女孩子，就化些淡妆，手残党可以让姐妹或者朋友帮你化。衣服也要尽然挑能凸显你个性的，如果你不知道自己的个性是啥，那就穿的干净些，清爽些，最好让有经验的人帮你挑选衣服。

2、去面试一定要带的东西大概是你的简历跟你的作品，作品的话记得收集你积累的最为好看跟满意的作品，作品是可以给你加分的。之所以还要带简历，是因为万一公司没有准备简历，你带了，就显得有诚意，当然，如果公司让你写简历，注意，平日里字写的龙飞凤舞的家伙们，还是乖乖地学小学生一样，写的让人看清楚，也漂亮些。

3、面试过程中，面试官会问你很多的问题，比如，你平日里都了解过国内的（国外的）女装（男装）品牌？平日里会通过什么方式了解时尚资讯？你最为了解的品牌是什么？这些请面试的亲们提前准备好回答，不要到时候回答不了。

4、重中之重来了，服装设计师助理的主要工作是辅助服装设计师，那具体工作就是跑面料市场，将服装设计师摆在人台的衣服画下来。

八、服装设计师助理都是要做些什么？

做服装设计往往是入门,难开头难！ 我首先从设计助理说起：设计助理在不同的公司都有不同的职责和要求，越大的公司职责分的越详细。 从职责要求分为4类助理：

1、有的助理负责配面辅料 ：这个工作就是勤跑腿基本在外的时间比在公司的时间更多，只要公司里设计方面缺少什么面料辅料都将有你去配齐。什么风吹日晒，顶风冒雨都要往外跑的,我看着我公司那里助理，大夏天的回来衣服都湿透了，我很是心疼他们，但是不让他们这样亲自去锻炼，他们就很难成长起来！做这个工作的好处就是能够很快了解熟悉面辅料，对以后做设计是有很大帮助的！做这样的助理是很幸苦的，所以公司愿意招男生来做。

2、有的服装手工装饰：如钉珠，钉扣，烫烫石，做手工花等这个工作就是很锻炼自己的手工能力。所以服装公司喜欢找心灵手巧的女生来做！

3、有的助理腾抄整理设计师草稿，就是将设计师或者主设所画的草稿进修整理，添加细节说明，工艺说明使设计稿更加完善这个工作是很锻炼设计能力的，但是这样的工作现在越来越少，现在公司要求设计师把设计稿画的更加完整，这里就不需要去整理和补充了。 4.兼做做试衣模特， 在公司里助理是辅助设计来完成设计的，也是一个过度的过程，设计助理要很轻快，爱学，一般在一年半左右时间就可以过度到设计，从助理到设计是一个最辛苦的学习，吸收，磨练，提升的过程。有很多坚持不下来的就就此改行了。

九、助理招聘条件？

做助理其实很简单的。

1、具备最基本的人力资源管理知识，这样工作起来会更轻松。

2、能熟练运用各办公软件。

3、有人事方面一定工作经验。

4、有良好的沟通能力。每一家企业的人事助理的应聘条件都会有一点点不一样的，基本也就这几点，不会有很大差距。

十、人事助理跟招聘助理区别？

人事助理与招聘助理的本质上的区别是人事助理，他会做人事方面的一些工作，比如工资，社会保险以及考勤等方面的工作，而招聘助理，他只负责对人员进行招聘。