一、服装概念设计师代表？

排名不分先后：华伦天奴(Valentino)、伊夫-圣洛朗（Yves Saint Laurent）、克里斯汀-迪奥（Christian Dior）、克利斯汀-拉夸（Christian Lacroix）、詹尼-范思哲（GIANNI VERSACE）、唐纳-卡伦（DONNA KARAN）、拉尔夫-劳伦（Ralph lauren）、卡尔文-克莱恩（Calvin Klein）、夏奈尔（Gabrielle CHANEL）、马克雅各布（Marc Jacobs）。

二、德国队服装？

德国队的传统球衣是白色。

德国国家男子足球队，由德国足球协会负责管辖，代表德国参加国际A级比赛足球赛事，是世界上历史最悠久、战绩最辉煌的国家队之一。

德国由于二战后政治原因分裂成东德、西德以及萨尔保护领，分别成立各自的地区代表队参加国际比赛。直至1990年10月3日两德统一，再次以“德国”名义参加国际大赛。

三、德国服装品牌？

德国著名服装品牌：1·非常著名的是Hugo Boss，其男装在世界上是出了名的，里面包括服装，香水，眼镜等。

2.Jil Sander，该服饰最大的特点就是精工细作，品牌不算顶级，也算得上中上水平，而且它同样出场香水。

3.Escada，是来自德国的全球顶级时装品牌。出生于德国的玛格丽特雷在1974年以一匹赛马的名字创立了她自己的品牌。简洁、洗练、精明、个性是ESCADA刻意创造的形象，自90年代起，ESCADA品牌被注入更多年轻、时髦的活力，实验性的设计及新的想法与思路被融合成一体。

4.adidas，阿迪达斯是德国运动用品制造商，阿迪达斯AG的成员公司。以其创办人阿道夫·达斯勒（Adolf Adi Dassler）命名，在1920年于接近纽伦堡的黑措根奥拉赫开始生产鞋类产品。1949年8月18日以adidas AG名字登记。

5.Etam，由创始人Max Lindeman先生于1916年在德国柏林开办了第一间以“Etam”为名的零售店开业。到1928年，Etam(艾格) 品牌连锁店网络发展到了法国巴黎，逐步成为法国乃至欧洲的著名女装连锁店。Etam(艾格)以其时尚的风格，适中的价格成为年轻法国女郎最熟悉，最亲切的品牌，Etam(艾格)的内衣则更是法国第一家，也是最大的一家大众化的女士内衣连锁店。

6.aigner，爱格纳 (Aigner) 产于德国，创建于1904年，创始人：Mr. Etienne Aigner。产品类别有女装、手袋、皮具、珠宝配饰和香水。

四、德国皮特设计师的作品？

1956年 由彼特.拉克（Peter.Raacke, 1928年生于德国多瑙）所设计的“mono-a”型刀具，被视为二战后的设计史上的一款经典作品。1961年，德国出现了一股以表达新生活理念为核心的创新家居设计风潮。在这股风潮下，彼特.拉克设计出红色合成材料的箱子。这个全方面又富于创新的设计大师，因其作品一直表达对最佳应用材料选择的不断探索，于1966年荣获IF生态奖（Ecology Award IF）.

2003年首度在柏林技术博物馆展览的内容包括一些材料，用以展示彼特.拉克迈向艺术设计颠峰的培训经历，以及其在德国一些重要的技术大学的教学过程。这些大学或者高等专业学校包括有达姆施塔特职业艺术学院、卡塞尔国立职业艺术学院、萨尔布吕肯国立职业艺术学院等等。当然，展览的内容还包括彼特.拉克为mono,VoKo,Graetz,Hanning以及一些其他不知名的公司所做的一系列设计作品。

五、服装设计师工资？

依据不同的公司有不同的情况，由于我国服装设计教育行业的应届毕业生比较多，基本分档如下：分类一：国内小品牌(泛指价格比较低，标准：普通圆领T恤价格在120元以下):实习：900-1500设计助理：1000-2000高级设计助理：1500-3000设计师：2500-4500高级设计师：3000-6000主设计师：4500-8000首席设计师：8000-12000设计总监：1000-20000分类二：国内大中型品牌，国外大型成衣(国内优秀的品牌，产品风格独立，个性，市场占领高端。T恤价格在120-400之间)实习：1000-2000设计助理：2000-3000高级设计助理：3000-5000设计师：4000-7000高级设计师：7000-11000主设计师：11000-17000首席设计师：20000+设计总监：30000+分类三：国际牛B大品牌成衣及时装(泛指国际品牌在中国的设计中心)实习：2000+设计助理：3000+高级设计助理：4000+设计师：5000-8000(此分类中很少会有高于设计师的级别，并且应为品牌的不同，工资会有不一样，但是福利待遇会非常完善!)

六、服装设计师年薪多少？

服装设计师等级由中国服装协会来评审确定,这个等级一般用于显示名声的高低.在企业里,国内众多从事服装设计者并没有去考取什么等级,而是在企业中被雇主划分了很多等级,比如,设计总监、主设计师、设计师、助理设计师、设计师助理。在这里设计总监不一定是服装协会认定的高级服装设计师。

年薪，一般会按个人能力及职位和供职公司实力各方面因素决定的，不能一概而论。

七、服装设计师就业前景？

服装设计就业前景是容量无限，前途一片光明。作为中国最具有国际竞争力的产业之一，中国的服装业这几年正经历着由简单的加工仿制向开发创新的巨大转变。服装设计师的功劳不言而喻。也正因为此，优秀的服装设计师成为各大服装企业争抢的对象，尤其是在现阶段，很多服装企业都感叹设计人才高薪也难求。

目前的环境促使服装设计师供不应求，目前我国有5万多家服装企业，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要性，由此对服装设计师的需求可谓求贤若渴。拥有独特设计理念，深谙市场，能够进行原创设计的服装设计师十分紧缺。因此，服装设计师就业前景可谓是非常可观。有多年经验、了解国际服装市场潮流的设计师也深受欢迎。

八、中国服装设计师作品？

中国的著名服装设计师——郭培，这个郭培设计师一生的成就非常大，她的代表作有“轮回”“童梦奇缘”“一千零二夜”和“龙的传说”等多个系列的40件作品。1986年毕业于北京二轻工业学校服装设计专业，她是我们中国第一代服装设计师，也是我们国家目前最早的高级定制服装设计师。

九、服装设计师面试提问？

　　1，你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

　　答：能力和信心及态度一直是我所保持的！

　　2,你最大的长处和弱点分别是什么？

　　答：长处：态度和能力 弱点：有待发现

　　3,这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？

　　答：对于长处长处我会继续保持，若弱点有影响工作，我会尽最大努力改正，我未曾得到过低于自己预期的成绩！

　　4，决定设计成败有哪些因素？

　　答：态度、能力

　　5,国外设计和国内设计的区别？

　　答：国外设计追求抽象学，国内追求名族化。

　　6,工作一年后学到了些什么经验和教训？

　　答：态度决定一切！

　　7,你设计的优缺点？

　　答：优点：新颖 缺点：需更完美一些

　　8，现在希望找到什么样的工作？以及在你职业规划中的位置？

　　答：现在的这份工作既是我梦寐以求的，踏踏实实做事。

　　9，描述一下你执行一个设计任务的基本流程？谈谈对网络的看法？

　　答：全力打造最完美作品，网络时代触手可及！

　　10,谈谈对UE的认识（应聘网页设计师常问到）

　　答：UE必定成为网络的主宰体！

　　12,你对设计和品牌有什么自己的看法？

　　答：品牌效益是不可估量的！

　　13,今后在事业上有什么打算？

　　认真做事，虚心做人，为企业的辉煌明天贡献自己最大的力量！

　　14,你对出国这个问题如何认识？

　　答：出国固好，但是我希望自己能效力于自己的企业和国家！

　　{希望能帮到你，面试不要太紧张，临场发挥很重要，形象也得注意噢，加油！

十、服装设计师招聘要求？

学服装设计师对身高没有要求企业在招聘服装设计设计师的时候，会对招聘者的形象进行考核，主要是服装搭配。