一、服装设计师拿提成是怎样的算法？

专业设计师（有丰富的经验）3000—6000远 一般设计师：2500—5000元 设计助理 ：1500—2000元 提成： 各个地区的标准都不一样的 各个公司的工资也都有它自己本身的计划，不过一般小城市的设计公司一年多的工作经验是2000多 如果超过5年做的很好的话5000 8000等万元以上不等的。

二、深圳服装设计师的待遇？

专业设计师（有丰富的经验）3000—6000远一般设计师：2500—5000元设计助理 ：1500—2000元

三、深圳市家装设计师和工装的设计师提成有什么不同？

无底薪到几千底薪的都有，最重要的是看你的资历和能力，每个设计公司的提点都不一样，从1个点到2.5都有，家装设计师最大的收入来源就是拿建材商家的回扣，回扣的比例从10个点到四十个点不等，一般一个不错的设计师月薪都在上万，当然要有能力和在好的设计公司

四、服装跟单员如何提成？

服装跟单的提成是:一批货有一千件，她跟单她会抽每件0.2-0.5元的提成，但是要负责这单货质量货期都要达标，所以她跟的单件数越多得的提成越多。

五、家具设计师提成几个点？

行业包测量设计，正常是3个点吧

六、设计师签单提成怎么算？

室内设计师的工资主要由底薪与提成组成。底薪方面，根据个人资历，因人而异，家装一般大公司不高，1000-2000左右，主要是看业绩的，一般家装设计是不靠底薪过活的，业务谈单能力是关键。

工装公司会高点，3000-5000左右，但要有一定的经验和较专业的工装设计基础，工装专业分的很细。具体的工资情况结合自身的资历。

杭州的室内设计师平均工资8000左右，差的3000-4000元，多的也有20000一个月的，主要看你个人的谈单能力。

七、家装设计师提成怎么算？

基本上，所有的装饰公司，按好下方法计算提成给设计师：；以个人签单或跟进的业务，最终结算的总工程额为基数提成，；含主材和辅材人工的，（一般是零点几到几个点之间，视乎底新和职务的高低）作为提成率计算。；在该单项目完成后发放。

八、服装店长怎么提成？

服装店长提成是工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。

九、做服装销售提成多少？

卖衣服的提成通常根据销售额来计算。具体来说，提成一般为销售额的一定比例，比如5%或10%。

如果销售员在一个月内卖出了1000元的衣服，而提成比例为5%，那么销售员的提成将是50元。而如果销售员的提成比例为10%，那么其提成将是100元。此外，不同的销售额和提成比例会产生不同的提成收益，销售员的绩效表现也会影响提成的多少。因此，提高销售技巧和服务水平，能够帮助销售员提高销售额和提成收益。

十、服装店的服装提成是多少？

服装店的服装提成是由店家和销售员商定的。通常情况下，提成的比例在10%至20%之间。具体的提成比例取决于销售员的销售能力、服装的价格以及店家的政策等因素。

有些店家会根据销售员的业绩给予更高的提成比例，以鼓励他们更好地工作。

另外，店家有时也会根据销售季节或者推广活动来增加提成比例，以吸引更多的销售员参与。总的来说，提成是作为销售员的基本工资以外的一种额外奖励，对于销售员来说是非常重要的激励因素。