一、规章制度哪个部门制定？

制定安全生产规章制度不是企业安全部门一家的事。安全管理要体现全员全方位，企业的安全管理制度制定由企业管理部门牵头，安全部门为主，期于相关部门（如设备、生产、技术、消防等）协同参与。

制定操作规程是企业工艺技术部门负责，设备、生产、安全等部门参与有关章节的编写和制定工作。

施工项目制定安全生产规章制度和操作规程可有项目部负责牵头，请以上部门一同参与制定。

二、监理部门规章制度？

监理人员工作守则1．遵循“守法、诚信、公正、科学”的执业准则。

2．认真履行监理合同规定的责任、权力和义务，遵守 : “严格监理，优质服务 , 科学公正 , 廉洁自律 ”的监理原则 .

3．努力学习客运专线知识，熟悉新标准、新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高业务能力和专业水平。

4．不同时在两个及以上监理单位担任监理工作。

5．不在施工、材料和设备供应单位兼职，不向被监理单位介绍施工队伍和指定材料、设备和构配件。

6．不收受被监理方的任何礼品、礼金和报酬。

7．不泄露所监理工程需要保密的事项。8．坚持原则，一丝不苟，秉公办事，平等待人，虚心听取各方意见，处理问题有理、有利、有节监理项目部工作制度

三、酒店规章制度培训属于哪个部门？

1、酒店规章制度培训属于质量检查培训部，有的酒店属于人力资源培训部。

2、酒店质量检查培训部负责酒店质量管理，具体为酒店培训计划制定和督促实施，负责员工培训，以及日常的质量现场检查督导。

3、酒店人力资源培训部除了负责员工培训以外，还负责员工招聘、离职等管理。

四、公司的规章制度是什么部门制定？

先由人事部门起草，再由老总修改，最后开会研究，一致通过后，方可使用。

综合管理类制度、流程是行政部制定，各业务线由各业务线制定，但是需要行政部审议后才能实施，因为要考虑各部门的制度不能违背企业的最基本制度（如公司章程及其它基础性制度）。

在制定制度的时候行政或者人力资源部有责任协助或者培训各业务线的管理人员如何制定制度。

公司制度应该有一个总的制订原则，在一个规模较大，做的较规范的企业中，叫做制度标准化体系，这个体系中就包括“制订制度的制度”。扩展资料：公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。

公司的管理制度有助于维护工作秩序，提高工作效率。

经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。常见的公司制度包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法。

五、规章制度发布由哪个部门负责解释？

规章制度是机关单位，厂矿企事业或其他组织，在实际工作中进行有效管理并具有强制约束力的条款章法。是由本单位酝酿成文后，正式经过会议研究修改后公布实施。他的解释权力在制定的权力机关，也有明确告知说本规章制度解释权属某某某的。

六、服装设计公司需要哪些部门？

一个服装设计公司包括部门有:技术部.生产部.销售部,后勤部,策划部,市场部,人事部.

七、企业行政管理规章制度包括哪些部门？

除党、群组织之外的部门，包括：行政办公室、生产、技术、财务、销售、安全、保卫、人力资源等科室

八、有些规章制度严重不合理，应向什么部门反映？

可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定：“　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

九、水泥厂的各个部门规章制度有哪些？

可参照《水泥企业质量管理规程》、《水泥工厂职业安全卫生设计规范》制定规章制度，前者包含了整个原燃料、半成品及产品的质量控制过程管理，工厂的规章制度应以此为核心制定，后者包含了安全机构的设置及各环节的安全控制，规章制度应包含这部分内容。

还应该参照国家及行业的相关法律法规制定规章制度，这是每个企业都应该遵守的准则。

十、一个服装设计公司，包括什么部门呢？

设计部包括设计师，设计师助理 板房，包括打版师和车版工 市场部，包括市场销售人员