一、中国服装设计师作品？

中国的著名服装设计师——郭培，这个郭培设计师一生的成就非常大，她的代表作有“轮回”“童梦奇缘”“一千零二夜”和“龙的传说”等多个系列的40件作品。1986年毕业于北京二轻工业学校服装设计专业，她是我们中国第一代服装设计师，也是我们国家目前最早的高级定制服装设计师。

二、设计师高迪作品？

主要作品包含：圣家族教堂、维森斯住宅、古艾宫殿、卡勒基修道院、波得格斯住宅、卡尔贝特公寓、古埃尔公园、米拉莱斯之门、巴特略公寓、米拉公寓。

三、投简历应聘服装设计师，HR会看的懂作品吗？

应聘总监或者主设计师，你的作品是由老板直接审核的；

应聘设计师、设计助理，你的作品由总监或主设计师审核。

HR只是负责文书部分的筛选和把作品集推送给相关部门的负责人，不会作为作品集的主审官的。

四、华丽风格的代表服装设计师及代表作品？

1965年Yves Saint Laurent推出的“Mondrian Dress”（蒙德里安裙）

五、珍妮朗万设计师的作品？

朗万裙是20世纪20年代由法国时装设计师珍妮·郎万(Jeanne Lanvin)设计的一种服装风格。

六、设计师马可的代表作品？

马可作品“无用之土地”入选“国际年度设计大奖”候选人名单,并于2月到4月在伦敦设计博物馆进行作品展示,角逐“2007国际设计大奖”,也是唯一入选的中国服装设计师。 马可获邀参加由伦敦V博物馆举办的“创意中国China Design Now”当代艺术设计展览。

七、德国皮特设计师的作品？

1956年 由彼特.拉克（Peter.Raacke, 1928年生于德国多瑙）所设计的“mono-a”型刀具，被视为二战后的设计史上的一款经典作品。1961年，德国出现了一股以表达新生活理念为核心的创新家居设计风潮。在这股风潮下，彼特.拉克设计出红色合成材料的箱子。这个全方面又富于创新的设计大师，因其作品一直表达对最佳应用材料选择的不断探索，于1966年荣获IF生态奖（Ecology Award IF）.

2003年首度在柏林技术博物馆展览的内容包括一些材料，用以展示彼特.拉克迈向艺术设计颠峰的培训经历，以及其在德国一些重要的技术大学的教学过程。这些大学或者高等专业学校包括有达姆施塔特职业艺术学院、卡塞尔国立职业艺术学院、萨尔布吕肯国立职业艺术学院等等。当然，展览的内容还包括彼特.拉克为mono,VoKo,Graetz,Hanning以及一些其他不知名的公司所做的一系列设计作品。

八、10位知名设计师作品？

乔纳森·艾弗（Jonathan Ive）

1967 年，英国

作为曾经的Apple首席设计官，Jonathan 与团队创造了世界上最受欢迎的电子产品。

苹果MacPro2019乔纳森在 Apple 推出了一些最具标志性的产品，如 iPhone 和 iPad 。除了曾在 Apple 工作过，乔纳森还是伦敦皇家艺术学院的校长。

詹姆斯·戴森（James Dyson）

1947 年，英国

戴森（Dyson）以创新而闻名，他将真空吸尘器和吹风机行业提升到一个全新的水平。

戴森AM07酷塔风扇

James Dyson 创造出了无叶片空气倍增风扇和举世闻名的 AirBlade 干手器等发明，他不仅塑造了整个行业，还为数百万人创造了有用的产品。

九、服装概念设计师代表？

排名不分先后：华伦天奴(Valentino)、伊夫-圣洛朗（Yves Saint Laurent）、克里斯汀-迪奥（Christian Dior）、克利斯汀-拉夸（Christian Lacroix）、詹尼-范思哲（GIANNI VERSACE）、唐纳-卡伦（DONNA KARAN）、拉尔夫-劳伦（Ralph lauren）、卡尔文-克莱恩（Calvin Klein）、夏奈尔（Gabrielle CHANEL）、马克雅各布（Marc Jacobs）。

十、面试服装设计师助理需要准备作品主要指哪些？

带上手稿款式图和效果图就行了。

面试服装设计师助理的一些相关技巧： 技巧1、简历言简意赅，注重实践经验 服装设计师助理是一个需要具备极强实践能力的岗位，而简历是面试官对应聘者第一印象形成的关键，所以在建立的制作上要遵循两个原则。第一，简言意赅。简历就是自我的简单介绍，面试官面对大量的应聘者不可能逐一详细的阅读简历，尽可能的简单，让面试官一眼就可以找到需要的信息；第二，注重实践。简历的第二个要求在实践经验上，注重实践能力的服装设计师助理，在实践经验栏目上一定要尽可能的丰富，这是面试官对应聘者打分的关键，一个在实践上有优势的应聘者，更容易被面试官接受。技巧2、着装要体现一名服装设计师的专业 应聘服装设计师助理与服装设计师有着相同的标准，作为服装的设计者，自身的服装一定要体现一名设计师的专业，不能太过随意，时尚、品味是最基本的要求。服装设计师助理的着装还需要适当的了解求职的品牌特征，从着装上表达对应聘品牌的理解，这样的应聘者会让面试官留下更深刻的影响，如果服装上能够打动面试官，那应聘成功的几率会非常高。技巧3、谦虚有礼的态度，是成为一名助理应该具备的素养 服装设计师助理是成为一名服装设计师的蛰伏期，不管你有怎样异禀的天赋，都要时刻谨记自己是助理，而不是真正的服装设计师。面试官面对求职者，更希望求职者具备谦虚有礼的态度，不傲娇、不狂妄，才能更好的胜任服装设计师助理这样的职位。以上几点是服装设计师助理在面试时需要注意的问题，面试是对一个人的审判，也是对人的能力的审判，成为一名合格的应聘者之前，要明白一个人应该具备的基本素养。成人之后，才能成才，能力才能大放异彩。