一、谈谈你对服装设计中的TPO原则的理解？

就是时间、场合以及目的

时间是消费者穿此衣服的时间

场合是指消费者穿这件衣服的场合（说白了，就是在什么地方穿什么衣服）

目的是指你穿这件衣服的初衷。无论是想炫耀、漂亮还是什么原因，都能成为你穿这件衣服的目的。

二、对关雎的理解？

1、关雎解释：

（1）《诗·周南》篇名。为全书首篇，也是十五国风的第一篇。（2）鸟名。鱼鹰。关雎一般指国风·周南·关雎。

2、《诗经》的《关雎》内容：关关雎鸠，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑。参差荇菜，左右流之。窈窕淑女，寤寐求之。求之不得，寤寐思服。悠哉悠哉，辗转反侧。参差荇菜，左右采之。窈窕淑女，琴瑟友之。参差荇菜，左右芼之。窈窕淑女，钟鼓乐之。

译文：关关和鸣的雎鸠，相伴在河中的小洲。那美丽贤淑的女子，是君子的好配偶。参差不齐的荇菜，从左到右去捞它。那美丽贤淑的女子，醒来睡去都想追求她。追求却没法得到，白天黑夜便总思念她。长长的思念哟，叫人翻来覆去难睡下。参差不齐的荇菜，从左到右去采它。那美丽贤淑的女子，奏起琴瑟来亲近她。参差不齐的荇菜，从左到右去拔它。那美丽贤淑的女子，敲起钟鼓来取悦她。

三、对自信的理解？

自信心是心理健康的需要。人都有一种表现自我、获取认同的本能倾向。自信的人更容易被人认可，从而满足自己的心理需要。 自信心是人际交往的需要。现代社会是信息社会，地球村正在形成，人与人之间的交往距离正在缩短，而在日趋频繁的人际交往中，自信心是非常重要的。自信，更容易给人带来良好的人际交往氛围和人际交往效果。

自信心使人勇敢。自信的人总是能够以一种轻松自然的态度来面对生活中复杂的情景或挑战，表现出一种大智大勇的气度。 自信心使人果断。自信的人勇于承担责任，不会因为事关重大而优柔寡断，不会想着逃避不好的结果而瞻前顾后，因而会保持一贯的果断作风。 自信心使人谦虚。自信的人更能正确对待自己的优点和缺点，从而可以更加全面地认识自己，谦虚待人，不断进步。

一个人一旦失去自信心，就会失去前进的动力，而一旦有了充分的自信心，就可能产生强大的内驱力，燃起智慧的火花，最终走向成功。

四、对复兴的理解？

曾经辉煌过，沉沦过，如今想要再度辉煌

五、对胖的理解？

一、肥胖是以体内脂肪细胞的体积和细胞数量增加，导致体脂占体重的百分比异常增高，并在某些局部过多沉积脂肪为特点的临床表现。

二、世界卫生组织关于超重和肥胖的定义是可损害健康的异常或过量脂肪积累。体重指数指成人超重和肥胖最常用的衡量指标，按千克计算的体重除以按米计算的身高的平方。

三、世界卫生组织将超重界定为体重指数超过25，将肥胖界定为体重指数超过30。目前临床上更强调的是以腹围为作为标准的中心性肥胖，通过ct等设备测定的内脏脂肪型肥胖，因为这些类型的肥胖是代谢综合征的主要危险因素，而且因为体型变化不明显，容易被人们忽视。

六、对点子的理解？

点子指的是有创意、有想法、有创新性的思路或想法。是关注点子的创新性以及可实践性。创新性是指点子要有新颖的灵感，要能够打破传统的思维定式，能够提供新的解决方案或者思考角度。可实践性是指点子能够被具体地应用到实践中去，具有实现的可行性和可操作性。在现今信息时代，点子的创新和可行性已经成为一个重要的标准，对于各种行业的创新和发展都起到了非常重要的作用。

七、对乐的理解？

对乐的正确理解有很多。 具体有如下几点：

1、快乐。这是人类精神上的一种愉悦，是一种心灵上的满足，是从内心由内到外感受到一种非常舒服的感觉；

2、幸福。是指一个人自我价值得到满足而产生的喜悦，并希望一直保持现状的心理情绪；

3、满足。指对某一事物在精神上和物质上感到已经足够；

4、开心。指心情舒畅，快乐；

5、顺畅。指顺利通畅，没有阻碍，顺心，舒畅。

八、对团队的理解？

团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。 团队的构成要素 　　团队有几个重要的构成要素，总结为5P 　　1．目标(Purpose) 　　团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。 　　小知识自然界中有一种昆虫很喜欢吃三叶草(也叫鸡公叶)，这种昆虫在吃食物的时候都是成群结队的，第一个趴在第二个的身上，第二个趴在第三个的身上，由一只昆虫带队去寻找食物，这些昆虫连接起来就像一节一节的火车车箱。管理学家做了一个实验，把这些像火车车箱一样的昆虫连在一起，组成一个圆圈，然后在圆圈中放了它们喜欢吃的三叶草。结果它们爬得精疲力竭也吃不到这些草。这个例子说明在团队中失去目标后，团队成员就不知道上何处去，最后的结果可能是饿死，这个团队存在的价值可能就要打折扣。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现这个共同的目标。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标，有时甚至可以把目标贴在团队成员的办公桌上、会议室里，以此激励所有的人为这个目标去工作。 　　2．人(People) 　　人是构成团队最核心的力量。3个(包含3个)以上的人就可以构成团队。目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分。在一个团队中可能需要有人出主意，有人定计划，有人实施，有人协调不同的人一起去工作，还有人去监督团队工作的进展，评价团队最终的贡献。不同的人通过分工来共同完成团队的目标，在人员选择方面要考虑人员的能力如何，技能是否互补，人员的经验如何。 　　3．团队的定位(Place) 　　团队的定位包含两层意思： 团队的定位，团队在发展过程中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励成员? 个体的定位，作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估? 　　4．权限(Power) 　　团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权利相应越小，在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。团队权限关系的两个方面： 　　(1)整个团队在组织中拥有什么样的决定权?比方说财务决定权、人事决定权、信息决定权。 　　(2)组织的基本特征。比方说组织的规模多大，团队的数量是否足够多，组织对于团队的授权有多大，它的业务是什么类型。 　　5.计划(Plan) 　　计划的两层面含义： 　　(1)目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标的具体工作的程序。 　　(2)提前按计划进行可以保证团队的顺利进度。只有在计划的操作下团队才会一步一步的贴近目标，从而最终实现目标。 相关案例麦当劳有一个危机管理队伍，责任就是应对重大的危机，由来自于麦当劳营运部、训练部、采购部、政府关系部等部门的一些资深人员组成，他们平时在共同接受关于危机管理的训练，甚至模拟当危机到来时怎样快速应对，比如广告牌被风吹倒，砸伤了行人，这时该怎么处理?一些人员考虑是否把被砸伤的人送到医院，如何回答新闻媒体的采访，当家属询问或提出质疑时如何对待?另外一些人要考虑的是如何对这个受伤者负责，保险谁来出，怎样确定保险?所有这些都要求团队成员能够在复杂问题面前做出快速行动，并且进行一些专业化的处理。 　　虽然这种危机管理的团队究竟在一年当中有多少时候能用得上还是个问题，但对于跨国公司来说是养兵千日，用兵一时，因为一旦问题发生就不是一个小问题。在面临危机的时候，如果做出快速而且专业的反应，危机会变成生机，问题会得到解决，而且还会给顾客及周围的人留下很专业的印象。

九、对关汉卿的理解？

关汉卿（1234年以前－约1300年），字汉卿，号已斋（又作一斋、已斋叟），汉族，解州（今山西省运城）人，另有籍贯大都（今北京市）和祁州（今河北省安国市）等说。元杂剧奠基人，“元曲四大家”之首，与白朴、马致远、郑光祖并称为“元曲四大家”。

关汉卿不是哲人，也不是圣人

他只不过是一个地位不高的知识分子

他没有在元朝做过大官

他混迹在市井与作场句栏之间

与受作践的下层人民有着密切的关系

由于他身受和目击到人民的痛苦

便用戏剧做武器

和猛兽集团进行了勇敢的斗争

十、对和的理解？

和是数学中的基本运算符，表示将两个数或量进行相加得到的结果。它的符号通常是"+"。和的理解可以从不同角度来解释。

从数学角度来看，和可以看作是两个数的总量或总和。当我们将两个数相加时，和表示它们的总量。例如，2 + 3 = 5，这里的和是5，表示将2和3相加的结果。

在生活中，和可以用来表示聚集、合并或组合的概念。当我们将两个或多个事物合并在一起时，我们可以说它们的和。例如，当我们将两个集合合并成一个集合时，我们可以说它们的和是两个集合中的所有元素的总和。

此外，和还可以表示共同努力或协作的概念。当人们共同合作以实现某个目标时，我们可以说他们的和超过了各自的个体能力。和在这种情况下表示团队合作的力量。

总之，和是数学中的基本运算符，用来表示两个数或量相加的结果。从数学角度来看，和代表总量；从生活和团队合作的角度来看，和表示聚集、合并和共同努力的概念。