一、餐饮公司配发工作服？

1、餐饮公司配发工作服是为了统一管理,塑造酒店整体形象,也方便客人及时解决用餐中找不到服务员的尴尬! 2、同时也是酒店文化建设的一部分!

二、警察服装配发标准？

夏执勤服2件，长袖制式衬衣1件，夏季单裤1条（女警是长裙）； 春秋常服1套（含长裤，下同），春秋执勤服1套，冬常服1套，冬执勤服1套； 多功能服1套（大衣，含棉裤），雨衣1套，长袖、短袖圆领衫各2件，毛衣1件； 大檐帽2个（冬、夏两季），作训帽2个； 领带2条（含领带夹）； 皮鞋、皮靴各1双； 以上为标准配置（视各地财政、气候情况而有所差别） 按年限，以上装备会陆续发放第二次、第三次........

三、军校生服装配发标准

统一的制服和被褥。军校学员的春秋常服，分为士官学员和干部学员，春秋常服均为西装式样，除常服帽子不一样外，常服衣裤样式都一样。学员常服配饰也一样。两个肩膀位置，佩戴学员肩章，两个衣领位置佩戴松枝叶领章，随后往下左侧上衣兜佩戴国防服役章，右侧上衣兜佩戴铁质胸标。胳膊处佩戴臂章。被褥都是统一的绿色。

四、文职人员服装配发标准？

文职人员服装由所在部队后勤部统一配发。

1.文职人员履行岗位职责时，应当着军队统一式样的文职人员服装，佩带文职人员胸标。文职人员服装和胸标的式样及其供应管理办法另行规定。

2.文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件时，应当着作训服，佩带单位臂章。文职人员着作训服时，应当遵守有关着装和军容风纪的规定。

3.文职人员非因公离开营区时，应当着便装。

4.文职人员与军人之间、文职人员之间，当文职人员着便装或者文职人员服装时，相互不敬礼;当文职人员着作训服时，可以参照军人礼节的有关规定相互敬礼。

五、国企工作服采购标准？

依据集团总经理办公会议部署，集团相关部门于近期对各子公司分公司生产一线员工服装配发、使用、保管和回收工作进行了细致调研，在广泛听取一线员工反馈意见基础上，依据《XX集团关于一线员工工作服装使用管理规定》XXX发[2019]20号文件要求，制定我集团生产一线员工工作服装采购方案，具体内容如下：

　　一、指导思想

　　通过集团生产一线员工服装采购配发工作，提升一线员工整体仪容风貌和职业归属感，展示现代国有企业良好形象，烘托新时期浓郁企业文化，创造优异的工作业绩。

　　二、领导机构

　　为做好此次服装采购配发工作，集团成立领导小组

　　组 长：XXX总经理

　　副组长：XXX副书记，XXX副书记，XXX副总经理，XXX总会计师

　　成 员：采购部、办公室，纪检监察室，财务部四部门负责人

　　下设工作办公室，由采购部负责人任主任

　　四、采购服装分类及预采购数量

　　夏装2套，蓝色格子布，上衣，长裤，配发集团统一肩章，两侧臂章（右侧安全生产字样，左侧集团归属单位字样）

　　春秋装1套黑色格子布，上衣，长裤，配发集团统一肩章，两侧臂章（右侧安全生产字样，左侧集团归属单位字样）

　　每套服装配套皮带1条，工作帽1顶，安全帽1顶，手套2副，防强光眼镜2副，绝缘安全鞋2双。

　　五、采购流程

　　1.由采购部牵头会同办公室，纪检监察室，财务部成立公司联合服装采购部门，负责此次集团一线服装采购工作。

　　2.联合采购部门结合集团一线员工反馈意见提出具体服装质量标准（如所用面料厚度不低于以往配发标准，型号准确全面，批次不存在色差，水洗不掉……

六、综合执法制服配发标准？

各级综合行政执法部门应当按照本办法规定的配发范围、标准和相关技术规范，在预算定额标准以内配发制式服装和标志。不得扩大着装范围，不得改变制式服装和标志式样，不得提高配发标准。

各级综合行政执法部门应当加强综合行政执法队伍建设，督促综合行政执法人员规范穿着制式服装、佩戴标志，严肃仪容仪表及执法风纪。

七、180工作服标准尺寸？

衣服尺码180是XXL码，也就是大大码，这个180是衣服的“号”，代表的是身高，也就是衣服适合身高180厘米的人穿着，XXL码胸围在95-98厘米，腰围在79-82厘米。

衣服，是指人类或通过人类来完成遮掩身体、载体的用布料（如棉布、丝绸、天鹅绒、化学纤维涤纶等）材质做成的各种样式的遮挡物。

八、公司工作服收费标准？

公司制服的话一般都是免费发放给员工的。有的民营企业免起的话，他会收取一定的费用。工服质量不怎么好的话就是八九十工服，质量好的话料子选择好的话一般都是几百。但是有的公司规定的话，干满一年离职的话是不收取员工的工服费的。够一年的话他会有那个折扣。

九、劳保工作服国家标准？

劳保服设计，它是由国家劳动部专门管理，其防护的功能性以标准或法规的形式作出规定，防护的重要性远远大于造型的美观性。在6B/T13661-1992国家标准中，对劳保服的设计原则有以下基本要求：

　　(1)总体上应符合安全、适用、美观、大方的基本原则。

　　(2)有利于人体正常生理要求和健康。

　　(3)款式针对防护的具体需要进行设计。

　　(4)适应作业时的肢体活动，便于穿脱。

　　(5)在作业过程中，不易引起钩、挂、绞、碾。

　　(6)有利于防尘、防污，以免沾污身体。

　　(7)针对防护功能的需要，选用与之相适应的面料。

　　(8)便于洗涤与修补。

　　(9)服饰色彩应与作业场所的背景色有所区别，不得影响各种色光信号的正确判断。凡需有安全标志时，标志颜色应醒目、牢固。

　　在技术要求方面也体现出加工生产劳保服的特殊要求，如：面辅材料的性能要求，包括面料的撕裂强度、面料的缩水率、面料耐洗色牢度。在易损部位，如肘、膝盖、臀部，一层面料尚不能满足需要时应加贴布。纽扣的色泽、质地应服从总体设计要求，电气装备等作业场所禁用金届纽扣c腋下、裤档等易开部位要采用双道车缉线，衣片缝纫强力不小于100N，纽扣缝纫强力不小于140N。门襟、袖长、袖口、裤长、裤脚、裤门襟等对称部位的互差不大于0.4cm。上衣领、口袋面料、裤腿侧缝色差高于4级，其他表面部位4级。

　　特殊劳保用服的科技含量更高，防静电、防辐射，耐水拒油、防火等功能，主要靠特殊的面料来实现。

十、餐饮工作服国家标准？

餐饮工作服没有国家标准，每个饭店的工作服都不大一样，老板想定啥衣服就订啥衣服，工作服穿着合适干净不影响工作就行了，没听说过餐饮业有统一的工作服的。餐饮业主要还是食物干净好吃，物美价廉就够了，啥工作服都可以，只要顾客看了不影响吃饭就行了。