一、酒店服务员工作服有什么款式的？

服务员的工作服根据部门的不同而不同，而领班的衣服一般是黑色西装一套，再加一件白色衬衫，这一般是客房，工程，后勤，前台的标准，操心部可能不是裤子而是裙子！

二、我想买套酒店管理人员工作服？

作为酒店，都会配备衣服的，如果想要买的话得和酒店的风格一致才可以。

可以到西装定制的地方定制一身。

三、香港地铁员工工作服？

地铁员工工作服是统一发的，不可能自己买的啊，像这种单位也不可能让员工自己承担的，像我们这种小公司的工作服也都是去百年老屠一起做的呢。

四、员工夏季工作服几套？

工作服说白了就是工作的时候穿的服装，第一是为了公司形象，统一着装，第二个考虑安全，工作服不同于其他服饰那么花里胡哨，一般公司会发放两套来替换，当然也有企业发三套的，我前单位是台资企业，工作服就是发三套的每一年。

五、员工工作服破损怎么通知员工更换？

员工工作服破损，可以当面通知员工进行个更换，或者在群里面发通知各个员工衣服破损的，可以进行一个更换，或者再看到某个员工衣服破损的话，可以发信息给他个人通知进行一个工作服破损更换，也可以和老板商量出方案进行大批采购工作服，全体员工进行更换工作服

六、员工请假申请报告怎么写？

尊敬的领导:

您好!

本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!

盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢!

望领导批准!谢谢!

请假条格式包括：

1、标题：请假条顶部正中写标题

2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。

3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。

4、请假起止时间：X月X日至X日，共X天。

5、请求批准：如“请批准”、“特此请假、恳望批准!”

6、祝颂语：如：“此致 敬礼”

7、请假人签名：请假条可以打印，但签字一定要手签。签名要右侧对齐。

8、请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。

请假条注意事项：

1、请假条内容较少的，不用分段。

2、语言应简炼，不要作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。

3、如有其他证明，可一并提交，如请病假，需提交医院的假条;请婚假需提交结婚证明等。

请假条范文

请假条

尊敬的李经理：

我因装修房屋验收(原因)，不能到公司(工作、学习地点)上班(工作或学习)，特请假两天，(X月X日至X日)，请予批准。

此致

敬礼

请假人：XXX

XXXX年XX月XX日

七、拟员工晋升的申请报告？

1。你的关怀( 既然你要申请一个领导角色,你要叫你的领导知道你在工作上和生活上对你的部门的其他同事有什么样的关心和关怀 )

2 求同存异 ( 你要以你是个领导者的身份来写你自己,你虽然是员工,但是你要叫你的领导知道其实你一直是在做着领班或者主管的工作,你要叫他知道你赞同不同的观点存在,出现问题讲求团队的力量大家一起研究努力)

3 做对的事情 (这个你要谈谈你对酒店文化的了解,讲讲你再酒店这么多年对酒店的企业文化有个什么样的了解,最好结合你门酒店的问题和现状谈起来,在说说你在工作上作过什么样的事情是违背酒店的原则但是是为了更好的服务客人的案例)

4 更高的目标 ( 对你的领导阐述,自己在做员工这么些时候其实一直把自己要求成一个主管或者领班的位置,现在你认为是个时间让这么要求变成现实,你要举例子让他知道你平时都怎么样的高要求自己,比如房间价格你全熟悉,房间类型你最强,酒店信息没有你不知道的,系统的操作你Master。

。。。)

5 协作共赢 (你要说明团队的力量,一个部门的强大需要一个团队的支持,能管理好团队的人才是最优秀的领导者,你要讲你如何和你的团队一起去接待大型的活动还有如何和你的团队一起融洽和睦,如何制定计划利于你的团队的建设和团结)

以上都是你的总结,下面你需要对你的工作做一下展望:

1。

目标

2。服务标准

3。部门需要提高的位置和整改的方面

4。唱点高调。

八、员工工作服进什么科目？

1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。

（1）购入时借：待摊费用--工作服贷：银行存款（或现金）

（2）领用时借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服）

借：营业费用--劳动保护费 （销售部门人员工作服）

借：制造费用--劳动保护费 （生产部门人员工作服）劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。扩展资料：

待摊费用科目：待摊费用是指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用，如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。

企业单位在筹建期间发生的开办费，以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用，应作为“长期待摊费用”。

已经支付但不能作为当期费用的支出，流动资产项目之一。

根据我国会计制度，低值易耗品也可列入待摊费用。

待摊费用的概念基础是权责发生制，也是配比原则的要求。中国新会计准则已废除该科目。参考资料：

九、员工工作服入什么科目？

1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。

（1）购入时

借：待摊费用--工作服

贷：银行存款（或现金）

（2）领用时

借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服）

借：营业费用--劳动保护费 （销售部门人员工作服）

借：制造费用--劳动保护费 （生产部门人员工作服）

贷：待摊费用--工作服

2、工作服不属于物料消耗核算的内容，属于劳动保护费核算的范围。

劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

十、京东员工工作服怎么申请？

你进入京东之后，那么员工的他的工作服往往就会给你了，这个不需要申请你在京东送外卖送快递的，他往往都会直接给你员工服务，然后让你交一个押金，你想一想你不给员工服务，你让我怎么干活，这些怎么还需要申请呢？

这都是进进京东之后他马上就给你的事情，就好像你在医院上班那个那个白大褂也需要申请吗？