一、工作服裤子腰大咋办？

可以拿出去改小，或者自己缝下腰，网上也有缩小裤腰的别针

二、工作服收钱吗？

这个不是法律规定工作服是工作需要应由用人单位承担

三、中石化工作服比正常衣服要大吗？

中石化工作服通常会比正常衣服要大一些，因为工作服需要考虑到工作时的舒适度和活动空间。通常工作服会留有更多的空间，以便于工作时的活动和伸展。此外，工作服也需要考虑到穿着者可能需要在不同的环境中工作，所以通常会设计得更加宽松和舒适。因此，总体来说，中石化工作服会比正常衣服要大一些，以满足工作时的需求。

四、冬季工作服穿大还是穿小？

冬天衣服买大一点还是买小一点，这个可以根据用途来定，如果尼买外套系列的话，那么建议你应该买大一点的，因为外套里面你是海需要再穿衣服等，买大一点的话你里面可以适当的增加衣服学不会显得紧绷和臃肿，如果尼买里面传的衣服的话，那么建议可以卖小一点的，因为小一点等话不仅可以贴身保暖，还可以使的传外套的时候有空间余地。

五、奶爸大恍惚好还是工作服好？

奶爸站街大恍惚低于带普雷的面板，虽然奶量不差，然而工作服首饰和777的奶量差距一点点，面板几乎是一样的。

六、工作服收费?合法吗？

工作服收费是合法的。根据劳动法规定，雇主有权要求员工穿着统一的工作服。收费的原因是为了维护工作服的质量和管理，确保员工的形象和工作环境的整洁。此外，工作服的收费也可以用于维护和更新工作服，以保证员工的舒适和安全。工作服收费的合法性主要取决于国家或地区的劳动法规定。不同国家和地区的劳动法可能会有所不同，因此在具体情况下，需要参考当地的劳动法规定。一般来说，雇主应当提供免费的工作服，但也有一些情况下，雇主可以收取一定的费用，如提供高档工作服或特殊定制的工作服等。在任何情况下，雇主都应当明确告知员工有关工作服收费的政策，并与员工达成一致。总之，工作服收费是合法的，但具体情况需要根据当地的劳动法规定来确定。

七、工作服扣钱合法吗？

所谓工作服就是工作时间穿戴的，现在很多单位都要自己出钱，虽然有点不合理，也说不上违法。所以工作日扣钱全看老板怎么办，不存在合不合法的问题！

八、制度就是工作服吗？

制度不是工作服。

制度是工作中要求人人必须遵守的条令，公开的要求。

工作服是衣服，是工作时的必要防护。二者虽说都是工作中必须，但是，制度是工作中遵守的，工作服是工作中的穿着。二者差别还是很大的，安全生产，两者都是十分需要认真对待的。

九、工作服职业装十大品牌？

百年老屠工作服不错，我们单位就是他们的

十、工作服熨烫方法，工作服怎么熨烫？

阻燃面料在缝制好之后还有一道很重要的工序那就是熨烫，熨烫工艺在服装的版型中也起到非常重要的作用。

　 人们通常通过运用服装分割线和熨烫塑型等基本服装造型技术来使高档的服装呈现完美适体和美观的造型效果。首先，具有良好分割线和省道造型技术的样板是成功塑形的基础，然而仅仅靠分割线和省道难以完美解决服装的立体造型，而且过多的分割易造成丝缕偏斜、条格错乱、图案混乱，同时增大缝制的难度，降低产品品质。而服装的推、归、拔熨烫，是对服装进行立体塑型、造型的一项重要技术，特别是高档服装、时装缝制必须采用的工艺技术。熨烫主要是利用阻燃面料的伸缩性来改变衣料的经纬密度和方向，达到服装立体造型的目的。