一、足浴技师合伙开店？

所谓事情认不认，就是说你们一起开足浴店的这个事情，他认不认可。

这个认不认可，并不是赚钱上的认可，如果仅仅是认可“共同赚钱”这件事，那完全称不上是合伙人。

“道不同，不相与谋”。合伙创业，彼此之间最直接的认同就是志同道合。

这里的所谓“志同”是指你们创业的目标、动机或者说梦想是一致的，比如，都是为了赚钱，都是为了出名，或者都是为了实现人生理想。这里所谓的“道合”，就是指合伙人的经营思路和经营策略是大致相合的，要能求同存异，不能有太大矛盾。

二、做足浴技师好吗？

做一个经过培训撑握足道穴位的正规足技师还是不错的。三百六十行，行行出状元。有人觉得工作疲惫不堪。或足部不舒服精神不足，经足浴师的按摩推拿后。顿时觉得精神振奋，浑身舒畅。这就是足浴师通过自己的双手的辛勤劳动而获得的成果。

劳动是光荣的，尽管足浴师的工作很辛苦但也会得到人们的尊重。

三、足浴技师怎么招聘？

招聘足浴技师需要有以下步骤：招聘足浴技师需要在招聘平台上发布招聘信息，并筛选合适的人选进行面试。足浴技师需要具备专业技能和经验，因此在招聘过程中需要进行严格筛选。可以在一些专业的招聘网站上发布招聘信息，并根据招聘要求筛选合适的人选进行面试。除了在招聘平台上发布信息，还可以通过内部推荐、招聘中介等方式找到合适的人选。在面试环节，需要对应聘者进行专业技能测试，了解其工作经验和能力，综合考虑后再做最终决定。同时，可以根据足浴店的具体需求，制定薪酬待遇和福利政策，吸引优秀的足浴技师加入。

四、养生技师和足浴技师的区别？

两者的区别主要在于，养生技师以做身体为主，而足浴技师则是以做足部推拿为主。

养生技师的操作范围主要以头部躯干和四肢为主。例如头部疗法，肩颈背腰调理，精油开背，淋巴排毒，刮痧拔罐等。

而足浴技师则主要以足底和腿部为主。例如足底按摩，足底修理，包括死皮和脚趾甲的修剪。

五、足浴技师如何改套餐？

到前台进行联系，可以更改套餐。

六、足浴按摩技师提成多少？

要看员工及足浴店具体情况。一般足浴店都采用底薪加提成薪资结构，保底三千或四千不等，提成三七，四六，或者对半开。

一个足浴店的客流量是员工收入的关键，一些装修上档次，消费价格高的足浴店，员工收入相对高些，高档足浴价格从最低一百多至二百多不等。这类店普遍以三七提成，一个员工大约每天四个到五个钟，很容易算出工资，月薪约六千以上。

七、足浴技师的就业前景？

根据我多年的工作经验来看，还是很有投资价值的，虽然大城市足疗按摩类消费已经很多了，基本处于饱和状态，但是个人认为还是很有投资前景。

本人坐标西安，足疗店遍地都是，百草堂是本地最早最多的连锁机构还有后期出来的家富富侨，水木和，台北猫步都是比较大型的足疗按摩连锁机构，环境，服务，技术都是同行业中比较高端的，环境并不是最重要的，最主要的就是服务和技术，技术＞服务＞环境，只要做到这三点，并超越其他同行业者，就不怕没有生意。

八、重庆足浴技师多吗？

不是的，只不过足浴技师接触的人比较杂，诱惑比较多，有些人是有底线的！

九、足浴店技师说技师坏话怎么处理？

1. 处理方式是及时沟通解决问题。2. 技师坏话可能是因为个人情绪或误解导致，可以主动找技师沟通，了解具体原因，并表达自己的观点和感受，以达到解决问题的目的。3. 在沟通过程中，要保持冷静和理性，尽量避免情绪化的回应。同时，也要尊重对方的意见和感受，以建立良好的沟通氛围。如果无法通过沟通解决问题，可以向店铺管理层或相关部门反映情况，寻求进一步的解决办法。

十、学足浴技师好学吗？

如果你对别人的脚，感觉不反感，不排斥。又想要一份服务行业算高新的行业。那就去学足浴，这个短期培训几个月，很快上手。就很快入职了，这方面的就业目前也是供不应求。祝你工作顺利