一、工作服要交押金吗？

1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、公积金交8000合理吗？

没有什么合理不合理。公积金其实大户一种隐性福利，个人扣多少，单位就补多少，缴存到个人账户之后，这笔钱就是个人的了。8000应该是双向的了，虽然自己每月被扣4000，但单位也帮交了4000，相当于每个月除了工资绩效之外，另外还有一笔4000的收入，双边缴8000的单位效益非常好了。

三、先试工再面试合理吗？

在招聘过程中，透过试工可以更全面地了解候选人的技能、态度以及适应公司文化的能力。因此，先试工再面试是一种可行的招聘方式，可以让招聘方更加客观地评估候选人的实际表现。但需要注意的是，在试工环节中，需要事先与候选人明确试工期限、工资待遇、工作职责等方面的细节，以免造成不必要的误解或争议。

同时，对于某些敏感性质的职位，如高层管理、技术研发等，试工环节可能不太适用，因为职位需要求职者拥有丰富的经验和专业知识，且候选人可能不愿意在试工中充当“免费劳动力”。

四、用人单位收员工工作服费用合理吗？

违法的。按照劳动合同法的规定，到位有义务为劳动者提供包括工作服等保障工作的基本条件，并且不得以押金等名义收取费用。

五、中考交400元合理吗？

不合理，中考考试费用和体育加试费用加起来也不过70元，100都不够，如果是你的孩子和你要400元很有可能是孩子撒谎了，建议你可以和班主任联系一下询问这个费用这不就知道怎么回事了嘛，孩子撒谎可不是个好习惯的，希望能够帮助到你。

六、住民宿交押金合理吗？

当然合理！不好是民宿酒店宾馆对你来说都是一样的，只是他们经营主体不同而已，民宿里面一样的有各种设施，部分民宿可以设施更多些，都存在使用损坏和丢失的问题，所以住民宿一样需要缴纳一定的押金用于处理可能发生的意外情况！但有些实施会员制的宾馆，比如如家等，因为你的会员身份，可能不需要交押金。

七、穿粉色衣服面试老师合理吗？

我教师编穿的粉色连衣裙，面试逆袭了，要符合你自己的气质，会加分的，我们考场大部分是白色和蓝色，我选了个粉色，整个人会显得温柔知性一些

八、公司调岗需要面试合理吗？

需要合理因为公司调岗是为了匹配员工的能力和岗位需求，确保公司的运转效率和员工的职业发展。而面试是一种了解员工能力和适应能力的方式，可以确保员工的调动是符合公司的要求的，也可以让员工更好地了解新岗位的职责和要求。同时，面试也可以让员工更好地提升自己的职业能力和职业素养，这对公司和员工都是有益的。在面试中，公司应该公正、公开地评估员工的能力和岗位需求，避免主观性和偏见的影响。同时，员工也要积极配合和主动表现自己的能力和素质，以达到更好的调岗结果。

九、交房交钥匙还要交3万合理吗？

当业主在购买好楼房后，去拿新房钥匙时会让交上房子的契税，全年的物业费，水电煤气的开通费，和公共维修基金，加上你要开始装修的保证金，清运垃圾费等，所购的房子越大，费用越高，所以讲交3万块也比较合理，你只有全交齐了，你才可以拿到进入小区的门禁卡

十、公司要求买保安工作服合理么？

不合理，劳动法有规定，劳动者入职，不得向劳动者收取费用。工装是根据工作需要，由单位向劳动者来免费提供的。