一、香港地铁员工工作服？

地铁员工工作服是统一发的，不可能自己买的啊，像这种单位也不可能让员工自己承担的，像我们这种小公司的工作服也都是去百年老屠一起做的呢。

二、员工夏季工作服几套？

工作服说白了就是工作的时候穿的服装，第一是为了公司形象，统一着装，第二个考虑安全，工作服不同于其他服饰那么花里胡哨，一般公司会发放两套来替换，当然也有企业发三套的，我前单位是台资企业，工作服就是发三套的每一年。

三、员工工作服破损怎么通知员工更换？

员工工作服破损，可以当面通知员工进行个更换，或者在群里面发通知各个员工衣服破损的，可以进行一个更换，或者再看到某个员工衣服破损的话，可以发信息给他个人通知进行一个工作服破损更换，也可以和老板商量出方案进行大批采购工作服，全体员工进行更换工作服

四、员工工作服进什么科目？

1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。

（1）购入时借：待摊费用--工作服贷：银行存款（或现金）

（2）领用时借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服）

借：营业费用--劳动保护费 （销售部门人员工作服）

借：制造费用--劳动保护费 （生产部门人员工作服）劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。扩展资料：

待摊费用科目：待摊费用是指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用，如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。

企业单位在筹建期间发生的开办费，以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用，应作为“长期待摊费用”。

已经支付但不能作为当期费用的支出，流动资产项目之一。

根据我国会计制度，低值易耗品也可列入待摊费用。

待摊费用的概念基础是权责发生制，也是配比原则的要求。中国新会计准则已废除该科目。参考资料：

五、员工工作服入什么科目？

1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。

（1）购入时

借：待摊费用--工作服

贷：银行存款（或现金）

（2）领用时

借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服）

借：营业费用--劳动保护费 （销售部门人员工作服）

借：制造费用--劳动保护费 （生产部门人员工作服）

贷：待摊费用--工作服

2、工作服不属于物料消耗核算的内容，属于劳动保护费核算的范围。

劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

六、京东员工工作服怎么申请？

你进入京东之后，那么员工的他的工作服往往就会给你了，这个不需要申请你在京东送外卖送快递的，他往往都会直接给你员工服务，然后让你交一个押金，你想一想你不给员工服务，你让我怎么干活，这些怎么还需要申请呢？

这都是进进京东之后他马上就给你的事情，就好像你在医院上班那个那个白大褂也需要申请吗？

七、员工工衣管理办法？

员工工服管理制度

1. 员工必须严格按照规定穿着工服，按不同的季节穿不同的工服；

2. 除清洗、修补外，工服不得带出工作地；

3. 工服应保持清洁，有损坏，应及时修补；

4. 员工不得任意改动工服的样式和穿着方法；

5. 库管应准确把握库存工服数量，在正式换新工服前一个月，统计各类及各种型号工服的需要数量，提交给办公室；

6. 工服到货后，由办公室负责验收；

7. 各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量，并登记造表；

8. 配发工服时，办公室应填写工服领用表，员工签字；

9. 对员工丢失工服，不按要求穿着工服，严重污损工服等违纪行为，处以重罚；

10. 员工辞职、辞退应交回工服，如有损坏照价赔偿。

八、银行大龄员工管理办法？

银行没有大龄员工管理办法，只有员工管理办法。管理员工一视同仁，不存在按年龄区别对待。但是对待大龄员工，考虑到他们以前对单位付出的贡献与现实实际情况，有些银行会出台一些内退政策，允许他们在适度的年龄阶段办理内退，这种政策对单位来说，解决了大龄员工难管、劳动力成本高、工作不适应的一些问题，对大龄员工来说可以让他们早日享受退休生活。

九、气流纺员工管理办法？

办法:第一提前做好各岗位纺织员工上岗安排；

第二检查好纺织员I穿戴是否符合要求，特别是长头发的员工务必要戴好帽子才能上岗以防安全；

第三是纺织员工前检查机械设备是否完整无好，没有坏的地方；

第四是严格检查产品质量，以免影响到企业的名誉和销售。

十、工作服要员工自己买吗？

工作服是不需要员工自己出钱买，用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的，订制费用可以由劳动者负担。《劳动法》第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。