请问森马集团的员工有多少？

2024-10-30连体工装

一、请问森马集团的员工有多少？

全系统拥有员工30000余人，总部管理人员473人，其中中高级人员238人，大专以上水平的员工占直属员工数的86%。森马国际集团（香港）有限公司创立于1996年，是一家以虚拟经营为特色、以系列休闲服饰为主导产业的无区域集团，是温州市大企业大集团之一。公司注册资本为人民币8800万元，总资产达5.8亿元。集团现拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大在线品牌、五大子公司和八大分公司。

二、森马outlets和森马区别？

森马outlets店的意思是森马奥特莱店;outlets店的意思是品牌方认证的奥特莱斯店铺,店铺销售的是过季、下架、断码的商品,商品有一定的折扣。森马是国内休闲服品牌，森马集团有限公司以“创大众服饰名牌”为发展宗旨，积极推行特许经营发展模式，休闲装和童装品牌

三、香港地铁员工工作服？

地铁员工工作服是统一发的，不可能自己买的啊，像这种单位也不可能让员工自己承担的，像我们这种小公司的工作服也都是去百年老屠一起做的呢。

四、员工夏季工作服几套？

工作服说白了就是工作的时候穿的服装，第一是为了公司形象，统一着装，第二个考虑安全，工作服不同于其他服饰那么花里胡哨，一般公司会发放两套来替换，当然也有企业发三套的，我前单位是台资企业，工作服就是发三套的每一年。

五、员工工作服破损怎么通知员工更换？

员工工作服破损，可以当面通知员工进行个更换，或者在群里面发通知各个员工衣服破损的，可以进行一个更换，或者再看到某个员工衣服破损的话，可以发信息给他个人通知进行一个工作服破损更换，也可以和老板商量出方案进行大批采购工作服，全体员工进行更换工作服

六、森马爱肯与森马区别？

森马爱肯与森马是两个不同的品牌，它们在品牌定位、产品风格和价格方面存在一定的差异。

1. 品牌定位：

森马爱肯（Semir Eken）是森马集团旗下的一款中高端休闲服装品牌，主要针对年轻消费者，以时尚、个性、舒适为品牌特点。

森马（Semir）则是一个大众休闲服装品牌，定位相对较低，以简约、实用、大众化为特点，面向广泛的消费者群体。

2. 产品风格：

森马爱肯更注重时尚元素的融入，设计风格更为独特和创新，追求个性表达。其产品线涵盖休闲服装、鞋履、配件等。

森马的产品风格则偏向于简约、百搭，注重实用性。其产品系列主要包括休闲服装、家居服、运动装备等。

3. 价格差异：

由于定位和产品特点的不同，森马爱肯与森马在价格上也有所区别。森马爱肯的价格相对较高，定位偏中高端，适合有一定消费能力的消费者。而森马作为大众品牌，价格相对亲民，更适合普通消费者。

总之，森马爱肯与森马在品牌定位、产品风格和价格方面有所区别，消费者可以根据自己的需求和预算选择合适的品牌。两者都属于森马集团，品质和售后服务都有保障。

七、森马和森马集团哪个好？

森马和森马集团都是知名时尚品牌，但森马集团是森马品牌的母公司，拥有更多的品牌和产品线。从品牌影响力、资产规模、产品丰富度和销售渠道等多个维度来考量，森马集团相对于森马单一品牌具有更多的优势和潜力。但从单一品牌的角度来看，森马也有其独特的品牌魅力和市场表现。因此，选择哪个好，要看个人的需求和投资风险承受能力。

八、森马倒闭？

2019年2月29日 -

家这边的真维斯、美邦店面都缩小了。而森马更是一年四季都在打折,虽然这些衣服的质量都很好,但是为什么总是清仓呢,实在是想不明白。

九、员工工作服进什么科目？

1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。

（1）购入时借：待摊费用--工作服贷：银行存款（或现金）

（2）领用时借：管理费用--劳动保护费（管理部门人员工作服）

借：营业费用--劳动保护费（销售部门人员工作服）

借：制造费用--劳动保护费（生产部门人员工作服）劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。扩展资料：

待摊费用科目：待摊费用是指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用，如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。

企业单位在筹建期间发生的开办费，以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用，应作为“长期待摊费用”。

已经支付但不能作为当期费用的支出，流动资产项目之一。

根据我国会计制度，低值易耗品也可列入待摊费用。

待摊费用的概念基础是权责发生制，也是配比原则的要求。中国新会计准则已废除该科目。参考资料：