一、门窗工作服怎样设计？

在蓝色上衣后面印上某某门窗就可以了

二、顺丰速运员工工作服设计？

1、价值观是顺丰文化的核心，它不仅是员工的共同信念，也是全体顺丰人的承诺与实践。顺丰力求塑造“知行合一”的价值观，让价值观的内涵通过员工的所想、所行体现出来，形成一股精神的力量，深深熔铸在企业的凝聚力、竞争力、生命力之中。

2、在价值观的展示下，我们希望让正确的处事态度渗透到公司每一位员工的心中，凝聚我们前进的合力，也希望通过员工的一言一行将企业价值观传递给客户，让客户感知顺丰内外一致的品牌形象，让顺丰在服务中改善、完美自己。

3、通过国际航空亚洲航空速运行业制服分析加上问卷调查，此次顺丰速递夏装员工工作服设计方案为EFZZ制服设计团队原创设计！大量使用流线型元素，倾斜的线条灵感来源于飞机飞行轨迹、跑道等，象征速度感与高效率，主色调为顺丰黑、顺丰红加顺丰辅助色浅灰，白四色。运动感强烈，色彩对比明显，充分地体现顺丰文化内涵、展现货航传承形象元素，很是突出企业形象，是EFZZ制服设计团队的成功案例。

三、招行新版工作服是由谁设计的？

    日本设计师山本耀司

新版工作服特点：

    1衣服都有弹性,穿着很舒服

     2衣服的质感和颜色看着也比以前高级(大家可以去搜一下招行原来猪肝色行服。

   3还有鞋子丝巾等,连衣裙,可选择性搭配更多

    4上身效果比以前也较好一些,裙子比以前也要长 不过裙子和裤子👖有点尴尬的是显屁股,小肚子遮不住,然后整体风格有点像柜姐。

四、北京二商有工作服吗？

当然是有了，二商是老资格国营企业了，不同工种相对应的工作服是必备的劳保用品。当然一些非一线的后勤人员不是特别要求可以不用穿着工作服的

五、北京闪送必须穿工作服吗？

就我所用过的闪送员来看，不用。

六、足疗技师工作服设计成什么款式好呢？

第一、比例原则。比例主要包括两大方面的内容，一方面是指左右的分割，可以完全对称也可以斜线设计；另一方面是指上下的分割，应当避免出现过分的上大下小或是上小下大的情况。

第二、和谐原则。我们在服装设计时要注意衣服的协调效果，保持整体与部分的协调与一致。一般采用重复的方法，如使用一样的颜色、图案和布料等等。

第三、和谐原则。对服装进行多次分配时需要遵循和谐的原则，做好衣领、口袋、袖口和和小饰品的分布工作。

第四、点缀原则。为了突出足疗技师工作服的特点，我们需要使用一些小材料对服装进行点缀的工作，如饰品、腰带和独特的剪裁技术等等。

七、北京坊设计理念？

在北京坊设计团队的理念中，传承和发展都是必须的，商业群落则给了他们更多的空间和表达自己想法的可能：商业自古就是追求发展，接收新鲜事物的，我们当时就想，不能把北京坊做成古董，要让它在继承传统的过程中透出一股潮范儿。代表着未来北京生活的、时尚的、有历史传承的新街区。

八、北京著名设计公司？

北京简盟产品设计公司还不错，你可以了解看看。

九、北京世博会设计意义？

科技意义：推动重大科技创新。世博会是工业革命下科技进步的产物，它代表着当代世界技术发展的趋势，推动了现代科技进入人类生活。许多新技术、新产品都是在世博会上第一次“亮相”并被人们认识，从而得到普及推广的。

经济意义：促进举办地的产业升级。“世界经济”现象由三个部分组成；一是直接为举办世博会而产生的经济活动。二是围绕开发世博会资源进行的经济活动，三是主办城市借世博会契机，改善区域经济发展环境、促进经济建设的各种相关活动。

政治意义：提升举办国的国家形象。世博会是一个全球性的盛会，无论是从空间还是从内容等角度来讲，设计的范围都非常广泛。由于不受国体限制，不受地域限制，也没有民族、宗教、文化经济水平等因素的限制，参展国家来自世界的各个角落，这就给主办国创造了足不出户便可宣传自己、广交朋友的机会。

文化意义：促进世界多元文化的融合。世博会最重要的功能，在于它能够把一个时代的文明高度地集中起来，把那些零星的、分散的还不完善的同类事物，通过主题思想将其集中起来，并加以完善化、系统化，甚至艺术化；把人们共同关心的难题连同相关的各种解决途径集中起来，再生动地加以展现，给人们以最大的启示。

十、北京有哪些设计原创独立设计公司？

简盟算是已经原创独立的设计公司，自己可以再去了解看看。