一、员工工作服进什么科目？

1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。

（1）购入时借：待摊费用--工作服贷：银行存款（或现金）

（2）领用时借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服）

借：营业费用--劳动保护费 （销售部门人员工作服）

借：制造费用--劳动保护费 （生产部门人员工作服）劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。扩展资料：

待摊费用科目：待摊费用是指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用，如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。

企业单位在筹建期间发生的开办费，以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用，应作为“长期待摊费用”。

已经支付但不能作为当期费用的支出，流动资产项目之一。

根据我国会计制度，低值易耗品也可列入待摊费用。

待摊费用的概念基础是权责发生制，也是配比原则的要求。中国新会计准则已废除该科目。参考资料：

二、工作服计入什么科目？

工作服如果全部由企业承担可以按员工所处部门分别处理：生产部门借记制造费用—福利费，办公室、财务、行政等管理部门借记管理费用—福利费，销售部门记入销售费用—福利费。

如果员工也要承担的，将员工承担部分记入其他应收款，发放工资时扣回;剩余由公司承担的按上面的方式处理。

三、员工工作服入什么科目？

1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。

（1）购入时

借：待摊费用--工作服

贷：银行存款（或现金）

（2）领用时

借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服）

借：营业费用--劳动保护费 （销售部门人员工作服）

借：制造费用--劳动保护费 （生产部门人员工作服）

贷：待摊费用--工作服

2、工作服不属于物料消耗核算的内容，属于劳动保护费核算的范围。

劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

四、公司员工工作服入什么科目？

《企业所得税法实施条例》中有明确规定，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的的支出。企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出，可以作为企业合理的支出税前扣除。

划做劳保用品的工作服不作为职工福利，作为管理费用、制造费用、生产成本都科目。如果不是工作中必须穿着的，则作为福利费。

五、公司购买的工作服做什么科目？

1、公司购买的工作服计入管理费用-劳保用品科目。

2、具体账务处理是： 借：管理费用-劳保用品 贷：银行存款

3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

六、公司购买的工作服做什么科目好？

1、公司购买的工作服计入管理费用-劳保用品科目。

2、具体账务处理是： 借：管理费用-劳保用品 贷：银行存款

3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

七、事业单位职工工作服计入什么科目？

关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:

1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费

2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费

3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费.

4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目.

注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中.如:销售部门的计入"营业费用";管理部门的计入"管理费用"等.

酒店在开业前给员工制作的工服入什么科目?

酒店开业前给员工制作的工服应当计入科目为:管理费用-酒店管理层员工,发放给酒店的基层员工计入-营业费用.

1、、会计上

公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的,计入"管理费用--福利费"科目;如果属于生产工作服装,计入"管理费用或制造费用--劳动保护费"科目.

2、税法上

(1)福利费支出,在工资总额14%以内列支的,可以税前扣除,超出部分,不能税前扣除.

(2)税法规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出.税法没有规定具体的列支标准,只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支.

八、员工工作服应记入哪个科目？

管理费用-劳保费用：

管理费用包括由纳税人统一负担的总部经费、研究开发费、社会保障性缴款、劳动保护费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、股东大会或董事会费、开办费摊销、无形资产摊销、矿产资源补偿费。

坏帐损失、印花税等税金、消防费、排污费、绿化费、外事费和法律、财务、资料处理及会计事务方面的成本，以及向总机构（支付的与本身营利活动有关的合理的管理费等。

特殊的情况：如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。

九、委托保养进什么科目？

为公司里的汽车保养,所发生的相关费用,应该计入管理费用科目,应作分录:

借:管理费用

贷:库存现金或银行存款等科目

管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用.

包括公司经费,工会经费,职工教育经费,劳动保险费,待业保险费,董事会费,咨询费,审计费,诉讼费,排污费,绿化费,税金,土地使用费,土地损失补偿费,技术转让费,无形资产摊销,开办费摊销,业务招待费,坏账损失,提取的存货跌价准备,存货盘亏,毁损和报废(减盘盈)损失,以及其他管理费用.

公司经费包括公司总部管理人员工资,奖金,职工福利费,差旅费,办公费,折旧费,修理费,物料消耗,低值易耗品摊销以及其他公司经费.

十、实用专利进什么科目？

实用专利进第二类实用新型科目。