职业装显得有气质，要是总是笑脸那就有点像小姐了，冷脸才显高贵给人傲慢的感觉

穿工作服的人怎么这么可怜呢？为何还寥寥无几呢？

看你在哪个城市了，比如说我现在杭州这种休闲的城市，穿西装的人就只有搞房产和做销售的在穿，当然银行和中国移动也穿，因为他们做的是形象，像我们这种坐办公室不用对外的的就不用穿的，这个跟工作的严谨性有关系的，他们要谈判要对外的要衬托出一个公司的形象，所以要穿的正式一点，我们就不一样了，平时也不用见客户，都自己人，穿搭随意一些工作起来反倒有亲近的感觉！ 当然不排除一些公司更喜欢严谨的工作态度。这个取决于你们老板的！！！

面试要职业装怎么办

跟朋友借一套啊，其实职业装是需要的  你可以考虑买两套 不是嘛

很好奇,为什么经理都穿职业装?

一个经理显然是管理者，有自己的团队；而管理团队最主要的就是打造一个职业化的团队，只有职业化的团队才更有竞争力；所以职业化团队的打造首先必须是自上而下的，作为经理必须从自身做起，才有资格要求下属职业化······就是这个道理

工作服设计时的几个要点？

职业性
    工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
    什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。 铁路工作服
    经济性
    除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。
    审美性
    工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
    功能性
    工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

     工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。