一、工作服都不要押金？

第一，提醒大家爱护财务，珍惜服装； 第二，避免辞职导致工作服不被归还。 公司收取工作服押金的做法，让人心里不痛快，但并不构成违法。如果公司向劳动者收取押金，则违反了劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为： (四)向被录用人员收取保证金或抵押金”的规定，是违法的。 　　

二、工作服要交押金吗？

1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、为什么会收工作服押金？

夜场，以上海来举例，服装费，ic卡，还有住宿费这三样一般都要，ic卡320.服装费200至600不等，住宿要交住宿费的。

服务员 要交的比较多一千到六千 都有 ，没做过夜场的 一听 ，我去，交这么多钱，肯定是骗子，那么 这样 ，你 直接晚上 去店里 问 门口 保安，或者迎宾 ，或者里面上班的服务员 ，看看是不是要交这么多钱， 卡，工作服，押金，管理费，台票等等。。。像600场 一般交3000 多，像1200 场 一般交六七千，

随便问，随便打听，记住哦，直接去店里 问， 别再58 上 找 工作 ，你找的 都是中介 ，让你交几百 ，就骗你几百 ，因为他们根本安排不了上班 ，收了钱让你去饭店干服务员，懂不。

这个行业女服务员 挣钱多，男服务员挣钱相对少，但是女服务员一天看一个包房，而男服务员 一个人可以同时看三四个包房。

模特佳丽来说， 就一个IC卡，一个工作服 ，也有场子 不穿工作服 ，那么就没有工服这个费用了。所以说，穿不穿工服 ，你自己都可以看得到 ，加起来也就一千块钱的事儿。

你说要找一分钱不交的工作 ，可以去做白天工作，量贩式KTV 也不收费用 的。。

如果怕 网上找工作上当的，可以私信我，你想去哪个店，我给你地址，你自己去店里问就可以，随便你什么时候去，随便你找哪个问，都没问题，反正场子在这里，跑不掉 ，毕竟网上骗子多，你也可以自己去打听打听 ，最后祝大家 生活 工作愉快 。

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四、工作交工作服押金300合理么？

上班穿规定的工作服是应当的，但穿工作服是单位干活，工作服应当由单位免费提供，要交押金没有这个道理，有点像霸王条款

五、大家送外卖，工作服要交押金吗？

一般都是要交押金的，在缴纳押金的时候，对方会给你一个凭证，在你辞职时候用凭证取回押金。 送外卖的注意事项：

1、准时 工作人员在送外卖之前，首先就是要对地点有一定的熟知。外送范围以不影响门店营运而定。一般以助动车往返不超过30分钟为宜。

如果不知道的话，一定要查阅地图，确保选择的道路是快捷平坦的。

这样才能保证外卖是可以及时送到的。

但是如果地点比较偏远的话，那么也会收取相应的费用。

2、起送量 起送量是店家利益的保证。

我们在设定起送量时，一定要注意的是使用数量和金额相结合的方式。如6杯或30元起送。

3、漏杯、损坏 外送的风险也在于饮料漏杯或者损坏。

这就要求外送时注意保护措施。

不要让饮料损坏带给顾客不愉快的消费体验。

因再次送货带给店家经营上的负担。

万一是出现问题需要退货时，通过收银机权限设置设定只有店长以上人员才能退货操作，预防收银漏洞。

4、备用金 客人不可能都是有刚刚好的现金的，所以在外送时记得给外送人员一定的备用金来找零。

美麦收银系统在这方面有特别设计快捷找零金功能防止外卖单乱帐。

5、形象、礼仪 要注意自己的仪容、仪表，微笑服务，先报告客人所点餐品，递上后，如果要收取客人现金，注意要双手接上，同时在找钱时也因注意要双手递上。

原则上是先提餐，后收钱，但如遇客人不方便先收餐时，可随机选择两者的前后顺序。

现金一定要当客人面点清，如有多给要及时退还给客人，不得私自拿走。

6、外送饮品单一 多外送机构在外送的餐饮设计上比较单一，一是为了节省时间，二是为了降低成本，但是对于客户来说，这种行为只会增加客户的不满程度。速拓软件建议餐饮行业外送时在保证服务和速度的前提下，在外送餐的设计上也进行多样化，多元化的搭配，让客户得到更好的体验。

六、长城汽车住宿舍收押金吗，入职后工作服要押金吗？

住宿舍有押金，搬出来时会退；工作服没押金，不过弄丢了会罚款

七、在德克士不想干了工作服押金会不会退？

如果你不做了，工作服退掉的话，押金肯定是会退的，但是前提你的服装一定要退给公司，这样就可以了。

八、辞职后公司不退我工作服押金，怎么办？

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

九、不退工作服押金钱，可以到劳动局投诉吗？

1、 单位收取押金违反了《劳动合同法》第九条的规定，应当向劳动监察部门投诉；2、 《劳动合同法》　　 第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条　【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

十、淘宝未发未发货怎么群发消息？

淘宝卖家在未发货状态想群发短信，可以这样操作:在旺旺界面上，右键点击分组，会弹出一个对话框选项，然后你点击：向组员群发消息就可以了。每次群发的时候，每个组人数要在200之内。而且群发的时候记得不要加网站链接，这样很容易被冻结的。