一、员工离职，工作服要自己掏钱吗？

1、不需要自己掏钱；2、《劳动合同法》 第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条　第二款　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

二、员工离职礼物？

有人性化的公司在员工离职时，会提供一份礼物给你，一般是纪念饰品，办公用品如钢笔，纪念相册，虽然礼物不贵但情谊很深！

三、外籍员工离职需要外籍员工离职证明吗？

需要出具，离职证明在你再次就业或领取失业金时可能要用到。

四、离职扣工作服怎么收费？

工服为在职期间提供的工作必需品，离职可以交回，但是不能收费。

五、员工夏季工作服几套？

工作服说白了就是工作的时候穿的服装，第一是为了公司形象，统一着装，第二个考虑安全，工作服不同于其他服饰那么花里胡哨，一般公司会发放两套来替换，当然也有企业发三套的，我前单位是台资企业，工作服就是发三套的每一年。

六、香港地铁员工工作服？

地铁员工工作服是统一发的，不可能自己买的啊，像这种单位也不可能让员工自己承担的，像我们这种小公司的工作服也都是去百年老屠一起做的呢。

七、员工工作服破损怎么通知员工更换？

员工工作服破损，可以当面通知员工进行个更换，或者在群里面发通知各个员工衣服破损的，可以进行一个更换，或者再看到某个员工衣服破损的话，可以发信息给他个人通知进行一个工作服破损更换，也可以和老板商量出方案进行大批采购工作服，全体员工进行更换工作服

八、员工离职如何安慰其他员工？

第一讲清楚离职员工离职的原因，是由员工自身原因造成的，第二就是讲一些员工离职以后，在别的地方工作并不快乐，还想再回来工作。

第三就是现有员工努力工作无论前途还是待遇一定是越来越好。

九、关于离职时工作服怎么处理？

如果单位有规定要交回就交回如果单位没有规定就归自己

十、超龄员工离职规定？

已经超过了退休年龄的在岗职工劳动合同关系是自动解除的，是不需要企业单位来解除的，因为根据劳动合同法的相关规定到达法定退休年龄，那么就需要依法办理退休，享受养老金的待遇，同时劳动合同关系也是自动解除的。实在要用的话，只能返聘