一、不穿工作服处罚的通知？

某某部门某某员工上班时间未按规定着装工作服，违反员工日常行为规范，为教育本人，警示他人，对其罚款五百元，两年之内不得晋升

二、不穿鞋开车罚款吗？

赤脚开车是可以,但是从道德的角度来说不太文明,所以不提倡赤脚开车。被交警查的原因可能是其他行为违背交通规则，其他行为可能要罚款，但是赤脚开车不罚款。

三、公司强制要求自己掏钱买工作服，不穿的每天都要罚款，合理吗？

1、公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据：劳动法第9条规定　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、公司可以指定自己的规章制度，可以规定罚款，只要罚款不超过员工月收入的百分之二十就不算违法。

四、为什么女员工不穿工作服？

每个用工单位的状况都不同，有可能是特殊情，也不要纠结。

当然也可以咨询确定，咨询相关部门就可以确定的。

五、医生护士不穿工作服合适吗？

在医院里。着装有一定的要求。上班时间。医生护士都要穿工作服。如果医生护士不穿工作服。就违反了医院的规章制度。是要受到批评和处罚的。所以。除非医生就是已经下班了。要不然。工作时间。医生护士是必须穿工作服的。不穿的话就可以投诉他们。

六、员工不穿工装罚款合法吗？

不合法

不着工装罚款不合法。公司强制要求自己掏钱买工作服，不穿的每天都要罚款，这是不合理的，公司没有权利罚款。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚；并且因员工原因给公司造成直接经济损失的，公司可要求其赔偿损失。

七、医生不穿工作服上岗整改措施？

每天上班前专人检查，不穿工作服者处罚

八、美团外卖不穿工作服会怎样？

美团外卖不穿工作服的话会被警告甚至会罚款。如果遭到买家的投诉的话，那么你的美团外卖。配送员将可能断送了

九、格力员工不穿工装罚款合法吗？

对于格力员工不穿工装罚款的合法性，需要具体参考相关法律法规和劳动合同等文件的规定。一般来说，如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了员工需要穿工装，并且对未穿工装的员工进行罚款的条款，那么罚款是合法的。但是，具体情况还需要根据相关法律法规和具体合同来判断。请注意，罚款通常是由法律或规章制度规定的一种处罚方式，只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力。因此，即使公司有相关规定，但如果罚款行为不符合法律法规，那么该罚款行为可能不被法律承认。综上所述，格力员工不穿工装罚款是否合法需要具体分析，建议员工在遇到类似情况时咨询相关法律专业人士或向劳动监察部门投诉。

十、司机中午休息了在厂里不穿工衣的罚款通知怎么写？

通知：中午休息时间，严禁不穿工服。违反者罚款xx元。造成不便，请体谅。并执行。