01.与人打交道的能力

作为职场人，会接触到各种各样的人，领导、同事、客户……这些人中可能出现“贵人”也可能出现“小人”，有竞争对手，也有合作伙伴……

与人打交道绝对是职场人必备技能之一，区别在于有些人这个技能掌握的好，成为了自己的助力；有些人技能不熟练，导致成为了自己前行路上的阻力。

有人会问：“怎么才算是熟练掌握与人打交道的能力呢？”

其实答案很简单就是：营造共赢的局面。无论是竞争也好，合作也罢，谁能创造出共赢的局面，谁就是高手。

虽说竞争存在输赢，但也不是好处被一个人全占，坏事都落到一个人头上，否则势必会遭到反噬。

职场上所谓的输赢，不过是天秤倾斜的程度，无非是谁获得多，谁获得少的问题，只要天秤不倒，倾斜也是一种平衡。

营造共赢的核心在于进退有度，一点点占据优势，逐渐形成新的平衡。

02.善于用“催”字诀的能力

想必许多职场人还没理解“催”字诀的妙用，这绝对是一项能展现自身价值的技能。对上催领导，对下催下属，内部催同事，外部催客户，只要是你在催，大概率就会占据主动。

不过，许多人一提到“催”，就会与“急”产生关联，其实两者看似相同，却有很大差别，“催”可以理解为，谋定而后动，占据主动；“急”却是一种心境上的感受。

善于“催”字诀的关键在于，目标明确，方案完备，行动果断，善后要稳，备选全面。

当这些都准备好的时候，催领导让领导感觉自己行动力强、效率高；催下属使下属不能，也不敢懈怠；催同事使其按照自己节奏；催客户让他感觉到自己热情、专业。

“催”会让节奏主动权掌握在自己手中，前期准备是关键，“催”不过按照自己的节奏，逐步展示自己价值的方式。

试想一下，自己“催”别人，和被别人“催”时的心境，很容易就明白其中“心机”。

03.利他的思维，达成自己目标的能力

以前听到有人说：“帮助别人，就是帮助自己”，当时觉得不过是一碗鸡汤而已。随着年龄的增长，阅历的增加，逐渐发现这句话的道理。

没好处的事情，没人愿意做，浪费时间、精力，尤其是与别人无关的事情。可如果有利益，有好处，不用你说，自然人们会趋之若鹜。

以利他的思维去做事，可以调动起主动性，哪怕是平级之间，依然可以调动其积极性。

利他的思维有两个层次，低级层次是交换原则。比如，你帮我达成目标，你会获得何种好处，或者说预期值交换，现在你帮助了我，以后我会帮助你；

高级层次是主动输出价值，吸引力法则。比如，知识类博主，主动输出有价值的东西，获得粉丝认可，粉丝的忠诚度高，就能实现变现的目标。

价值交换是针对某个具体的人或事，而主动输出价值是不确定具体的人。

04.不断学习、挑战的能力

不断学习提升能力，在不断挑战中查缺补漏完善自己，这是一个螺旋上升的过程。

时代在进步，行业跟不上时代会被淘汰，比如，胶卷厂；公司跟不上行业的发展会被淘汰，比如，曾经的诺基亚手机；个人跟不上公司的发展会被淘汰，职场中太多这样的例子。

只要还没退休，就没有一劳永逸的事情，否则用不了几年，就会体会到什么叫做“英雄迟暮”。不想被后浪拍在沙滩上，就需要不断进步，哪怕位高权重，依然会出现这样的情况。

学习是为了让自己提升，挑战是为了检验自己提升的效果。这就像健身一样，每天都在锻炼，每天都挑战一下自己的极限，不仅水平有明显的提升，还能体会挑战成功的满足感，成就感。

虽说职位不同，工作内容不同，岗位存在差异，但只要培养出自己不断学习，不停挑战的能力，你会发现自己会越来越好。

05.整合资源的能力

“天不生无用之人，地不长无用之草。”每个人都有自己的价值，有些人善于冲锋陷阵，有些人善于从旁辅助，有些人技术过硬，有些人善于交际……