一、地铁工作服有几种？

有三种：司乘人员，站务员和维修人员。

二、医院XT有几种？

关于CT的分类，如果从硬件上区分，可以分为单排CT和多排CT。多排CT按照排数的大小，又可以分为双排CT、16排CT、64排CT、128排CT、256排CT、320排CT，以及最高的500排CT。

目前最常用的是16排CT，该款CT已经具备了CT的大部分属性，可以应对临床的大部分检查项目。但是如果想进行心血管系统的检查，或其他一些难度系数较大的检查，就需要更高端的CT检查方式。

三、医院工作服采购流程？

步骤一：选择采购产品

说起工作服采购，第一步自然是选择符合自己企业形象的工作服款式。不论是冬装、夏装，都应该以其独特而自主的精神风貌展现给世人。企业本身的文化软实力更是创造企业不动资质的坚固后盾。因此，选择合适的采购产品及工作服款式也是不可缺少的。

步骤二：制定采购数量

众所周知，工作服采购的数量一般超出预算最好，但是超出多少要拿捏好。很多企业由于没掌握好订购数量，导致资源浪费或是新员工不足。在这种情况下，新员工有可能没有相应的服装，对企业的整齐度或是展现企业风貌方面都不够完美。因此，制定合适的采购数量也是不可缺少的环节。

步骤三：商定采购价格

工作服集中采购的另一个优势就是节约成本，接下来我们要与生产商进行价格商定，争取最大额度的优惠，减少企业在工作服采购上的成本预算。

四、医院大夫有几种编制？

基本上是两种。一种事业编，一种没有医院编。

五、医院里有几种职工？

主要有：医生，护士，收费，药剂，检验，放射，影像，电工，当然还有领导。

信息科（就是电脑方面的），档案室，司机，后勤管理，后勤供应，行政管理，人事科，院感部门，财务科等等。

六、医院招聘有几种编制？

两种。或者三种。

公立医院有三种形式，首先是编制内的，就是正式在编的事业编制医护人员。其次是合同制员工，一般三年一签合同。最后是临时工，随时为某件事情而临时招聘的人员。可能工作时间更短。

而民营医院则没有上面说的第一种编制。只有后两种就业形式，

七、医院有几种氧气装置？

医院医用系统有中心供氧系统，压缩空气系统。以氧气系统为例，氧气站可由吸氧机、氧气储罐、一级减压器等组成，输气管路由输气干线、二级稳压箱、表阀箱、楼层总管、支管、检修阀、分支管、流量调节阀丶氧气终端所组成。

有三种供氧方式：

1.汇流排供氧方式。

2.液氧罐＋汇流排供氧方式。

3.变压吸附式氧气机＋汇流排供氧方式。

八、医院用工形式有几种？

一、事业编制

事业编制职工与医院签订聘用合同，执行国家事业单位工资制度，国家给予事业编制一定奖励

政补助，受事业编制数量的限制，公立医院事业编制普遍主要留给核心岗位、高学历及引进人才使用；

二、合同制

合同制职工与医院签订《劳动合同》，双方受《劳动合同法》约束，这类用工主要分布于公立医院非关键岗位；

三、人事代理制

人事代理职工是介入事业编制职工与合同制职工之间的一种用工形式，指医院与人事代理机构签订的委托代理合同，将员工的人事档案关系交由代理机构管理，医院与用工人员签订劳动合同，多数公立医院人事代理制职工参照事业编制职工工资待遇执行；

四、协议用工

协议用工是与医院签订《协议》，明确双方责权利，并经双方签字后生效的一类用工方式，协议用工不受《劳动合同法》约束，协议用工人员以退休返聘人员、外聘专家、外籍人员、军队自主择业人员等为主，这类人员数量不多，类别差异较大；

五、劳务派遣

劳务派遣用工是医院从人才劳动服务机构选聘劳动力，并由机构发放薪酬及其他福利待遇的一种用人方式。医院与被用工者之间存在的只是劳务关系而不是隶属关系。相关法律规定劳务派遣只能用于临时性、辅助性或替代性工作，派遣人数不得超过用工总量的10%；

六、劳务外包

劳务外包是指医院将内部的部分业务发包给相关的劳务公司，由劳务公司安排人员完成相应的业务。劳务外包提供的是劳务服务。劳务外包是医院与劳务公司双方发生的关系，医院与劳务公司的员工之间并不存在任何法律关系。

七、其他灵活用工形式

诸如非全日制用工，实习生用工，社会化住院医师培训学员、进修人员等。

九、医院保安有几种岗位？

医院的保安他有很多的岗位，首先他在停车场是需要一个保安在那里指挥车辆进出，还有一个是在急诊科门口，在那里负责一些安全防护的工作，再有一个是在门诊楼那里，在门诊楼那个地方也有一个保安来回的走动，还有一些流动的保安也就是在医院走来走去的进行巡逻的。

十、医院的工作服由医院付费还是员工？

如果是医院的员工穿的工作服是由医院付费的(每个人固定了套数，编号的，不能超出规定的套数)，如果员工把工作服遗失了再去领取就要自己付费，如果不是医院的员工穿的，就是你自己付费(如进修生，实习生等等)。如果穿坏了去更换，要把坏了的拿去更换新的就不用付费。