一、酒店工作服夏装的面料和款式选择？

款式要看酒店的定位，面料有很多种的，主要还是含棉多的布料。

我们是一家专业做工作服酒店服装的企业

二、白衬衫如何搭配才好看呢？不想穿成职业工作服？

既然你说到不想穿成职业工作服，那么一定是指比较标准版的白衬衫，那种长款，中长款的白衬衫我们就排除在外，不提了。今天就只说及臀长度的标准款白衬衫。

其实要想穿出个性，最立竿见影一点---扣子，我们只需留领口处两颗以上扣子不扣，立马让你带上一丝性感与慵懒，当然，如果扣子留得多，里面要搭一件紧身黑色吊带或者抹胸，真是极致魅惑啊！

其次，下摆的处理，如果直楞楞的自然垂下，只会让你看来普通，所以我们要么选择把它全部扎进裤或者裙腰里面，要么扎一边留一边，还有第三种选择，打个自然飘逸的结就能带来不一样的观感了。

最后下装的选择: 包裙，鱼尾裙，纱裙，喇叭裤，牛仔裤，阔腿裤，无论哪一种都是可以搭出时尚个性感的！

三、保险售后服务也要穿工作服吗？

售后服务需要跟客户进行售后感受的交流，当然需要穿工作服。

四、保险公司分公司需要穿工作服吗？

保险公司的员工（总公司和分公司）都要穿工作服。工作服穿着要得体，干净，搭配合理，不得混穿，这样从外表上进一步体现保险公司员工的良好形象，。

标准的男同志要穿白（蓝）衬衫，西裤，黑色皮鞋，扎领带；女同志可以穿白（蓝）衬衫，裤子或裙子，黑色皮鞋，扎领带。

五、保险公司人事助理需要穿工作服吗？

没有硬性规定，但穿工作服会比较好，因为人事助理也一定程度上代表了保险公司的形象。

六、辞退员工须扣保险费工作服费用吗？

如果你想知道答案吗，我可以告诉你一声，在辞退员工的时候保险的钱是不能扣的，工作服可以扣的。

七、员工辞职后回收的旧工作服如何处理?现有上百件了，夏装、春秋装、冬装。在机械加工企业工作？

离职工作服是不需要全部退还的，工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品，是用人单位发给劳动者的福利。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

离职

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

八、用人单位扣除员工保险费是怎么计算的？劳保工作服可以扣钱吗？

单位是按照你工资基数上交养老保险的，劳保工作服正常是不扣钱的，是单位应该提供的。

九、在中国人寿保险公司工作，工作服自己买还是公司发？

我们公司上满一年就发工作服，不晓得你们公司会不会这样了，可以问下其他内勤或人管。

十、因违犯劳动纪律而被罚款开出且扣除工作服保险等费用合规吗？

合规。

法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点：（1）、单位应依法制定规章制度。（2）、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚，不得乱立名目。（3）、如发生纠纷，将由单位承担证明员工违纪的举证责任。故在违纪现象发生后，可制作违纪罚款单，由员工签名确认；员工不予签名确认的，可保留其他证据。（4）、相关扣款可在工资条或其他单据上由员工签名确认。