一、国有企业工作服规定？

国有企业的工作服要劳动者自己购买是不合理的，特别是一些劳动保护的劳动防护用品，应该由用人单位提供，用人单位有保障劳动者安全的责任。

   用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害！

   新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

    用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

二、企业秋季工作服的作用？

秋季工作服不仅仅是作为一种规划公司整体性的一种工具，更是一种能够起到保护、装饰效果的服饰。

一个公司如果能够让每位员工都能够非常正式地穿着工作服，无论是在平时工作还是参加正式场合都能够让合作伙伴感受到企业是非常值得信赖，具有较强的团结性。

三、企业工作服上有铁锈怎么去除？

第一个方法：假如发觉工作服染上铁锈污渍，不用担心，只要将工作服浸在含有百分之二醋酸的水里，两三分钟后，用清水冲洗便可以，假如污渍很少，亦可用棉花棒蘸上含有百分之五醋酸的水，一遍一遍地在污渍处抹，铁锈污渍便会消失。第二个方法：除铁锈污渍用柠檬汁和食盐调成的涂抹在污渍处，清清的搓一搓，再用清水洗两次，铁锈便可除掉。第三个方法：可用2％的草酸溶液在50℃左右温水中洗涤除去，然后用清水漂净。用3—4粒维生素C药片碾成粉末后，撒在浸湿的工作服污渍处，然后用清水搓洗几次，也可去除铁锈渍。如果是铁锈污渍，可用10％的草酸、柠檬酸加水混合液将沾锈处浸湿，然后浸于浓盐水中，1天后洗净即可。

四、企业扣工作服钱合法吗？

这要看原企业职工离职相关工作服收缴制度是如何制定的。一，如是制度里规定职工一年内离职（包括满一年）人走，企业要回收工作服，那你就应将已穿了后的工作服上交劳资部门，然后办好离职手续后走人，而不应再扣你服装费。

二，如你未按上述规章制度办理上交旧工作服，而借理由说找不到或处理掉了，那么企业主管部门对你扣款，但其余方面仍按手续办妥后让你去其它单位报到或走人的话，扣款应该也是合理的，虽是小事，但原企业有规章制度，你也应遵守，既使自已将旧工作服处理了，也应根据企业制度要求酌价处理，你应配合，既然人要走了，也要好聚好散。

三，另外职工离职而企业从无此收缴工作服的规定，待你离开企业，在最后一月工资中却扣了所谓服装费，那么该企业是违规行为，理应对企业有关部门进行交涉，虽是小事，但既然你已提出来了，上述除第二种情况外，其它一和第三种情景，如企业仍不采不理，装糊涂，那就去地区劳动仲裁申诉，讨回公道。俗话说："胀气不涨财”！

五、化工企业工作服的作用？

特殊工种工作服（如化工企业）主要是为了保护职工的人身安全，能起到抗腐蚀、烧伤烫伤、抗静电等等诸多保护作用。

六、哪些企业必须要做工作服？

作为提升企业文化和企业形象的行为，一般的企业都会统一职工服装。一般生产型企业对某些特殊工种必须提供劳保服，比如焊接。劳动保障措施方面，法律也明确规定必须提供劳动安全保障措施里面就含劳保服。

七、企业下班为什么不能穿工作服？

一些在普通企业工作的上班族，平时本来出门在外的行为举止，要想做到完全遵守规则，还得大方得体，着实不容易。互联网时代，智能手机基本人手一部，万一哪天穿着工作服犯浑遇件不好的事，可能就成网红了。不仅会对自己生活造成困扰，也会给公司带来麻烦。

就对企业认同感不强，上班只是为谋生计。他们内心里觉得自己任职的企业不咋样，在外穿着工作服怕别人知道自己在一家“不入流”的企业干着“底层人”的工作，会觉得那样没面子。往大了说，这是一种自卑感。

八、国有控股企业工作服采购需要招标吗？

一般来说，国有控股超过50%的企业都属于国有企业，国有企业所有采购均需要统一招标。

九、郑州企业单位工作服定做哪家好？

曼齐依尚，工作服做的不错，衣服款式也新颖，你不妨去看一下

十、企业管理员工作服太贵能否入帐？

作为企业的会计，要搞清楚自己的职责。你的职责是记帐，做好帐目，备领导查询和审计。企业管理员工作服是否贵，不是你考虑和关心的事。订购或制作工作服，有专门的部门和人员进行考察和申报，有分管的领导进行审批，是否贵有他们自己的考虑，不合适，无论是质量还是价格，不应是你关心的，安心做好自己的本职工作才是好员工。