不要用洗衣液啊，洗衣液很容易在白色的衣服上留下痕迹，用俺家的泉立方洗衣片啊， ，，，或可直发

怎么做芭比娃娃衣服

恩这个嘛。推荐你去看Barbie（芭比） 这本书售价15/报刊亭就有买里面有给芭比做衣服的像我就定期去买。不过你可以自己动手做，就像我一样 简单！我经常给我的芭比娃娃做衣服， 步骤如下：把你自己不喜欢穿的衣服，淘汰下来做件衣服也不错吧。把你觉的衣服最好看的那一个地方剪下，以所要的长度剪下。用尺子量一量喔。 然后用针线在你所做好的衣服开始缝针把你做的衣服缝好不就好了吗？裤子的话裤子需要2快布之后缝合我以前将我淘汰的牛仔裤做 了条裤子。样式的话，你可以设计出最时尚的风格。比如条纹衣服。在腰那快加一个倾斜的腰带可以显出你做的衣服更有时尚风味/。如果你喜欢朴素简洁的衣服 。可以不需要加装饰。加一点蝴蝶结或者去买蕾丝花边缝到裙角。或者裙子的背后/用翠花类似的布子可以做条淑女裙。为了让裙子显出更好看的话。你最好在腰那 个部位用针在缝一圈。就想松紧带一样。那样会更好看。 娃娃的头发大多是 化纤材料制成，如果脏了，可以接一小盆水，把芭比的头发放在水里小心清洗，注意尽量不要把脑袋放进水里。如果头发很脏，清水揉洗还不能洗干净，可以加少量 洗涤灵，然后冲洗干净。再加一点柔顺剂，以使洗后的头发变得更加蓬松柔软。由于头发是化纤材料，所以并不需要用人用的洗发液或护发素，因为人的头发属于油 性，洗护用品中含有去油污的化学成分，可能对娃娃的头发造成损伤。 2．娃娃的头发乱了如何梳理？对于直发的芭比娃娃，可以用 细齿的小梳子轻轻地从上到下梳理。梳得时候如果遇到头发打结，难以梳开，需要用手握住头发上部，然后稍微用力往下梳开，以免用力过猛把头发拔掉了。记住娃 娃的头发可是不能再生的哦。对于卷发的芭比娃娃，最好不要用梳子直接梳理，那样会把原来的卷发梳开，而且难以复原。正确的方法是用手指轻轻分开打结变乱的 发卷，然后在手指上按照原来发卷的方向缠绕，尽量让其恢复原来的样子。打理娃娃的头发，最重要的就是要有耐心，不要心急。 芭比娃娃头发保养注意事项：1：你用护发素打在娃娃头发上,用温水洗净,最好不要经常洗,把毛躁的头发剪掉,梳顺; 卷发要用刷梳去梳,否则时间长了,卷卷就没有了;直发用平梳去梳;要经常给娃娃梳头发,时间长了头发就不容易梳开;若头发缠在一起,不要使劲扯,先把乱头发用手分开成一小缕一小缕的,再慢慢梳就梳开了. 如果你的芭比娃娃是基本款的,那可以洗;若是珍藏版的,那最好不要洗,用软布蘸点水,轻拭. 娃娃要好好保养

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印象是求职的第一块敲门砖 有一些求职者本身很有实力，只是因为面试时仪表出了问题，导致丧失了工作机会。今年重庆的公务员考试更是把仪表也列在了考试范围内。仪表仪容的测评占面试分数的10%。如此大的比重不难看出仪表在面试成败中的重要性。 你知道当你来到面试官面前时，对方最重视的是哪一部分吗？专家说：“面试只看三个重点及一种sense，也就是头发、首饰配件、鞋子与对事情的sense”。下面请对照一下，看看自己符合几条。 1．头发 头发代表一个人的个性与整洁的习惯。比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。公司通常不允许业务人员两天以上不洗头，因为业务人员代表公司的形象。所以求职者在面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要。以下是衡量头发整洁的标准： 发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，前发不要遮眼遮脸为好，男士鬓角的头发不要过耳；头发干净整洁，无汗味，没头屑，不要太多使用发胶。 2．首饰配件 首饰不但说明了一个人的品味,也代表了对自我的要求。从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品味。然而价格并不能代表品味高低，搭配是否得体才能体现品味。 总的来说，平时不戴首饰的人，在面试时也最好不戴，要知道简单就是品味。以男性朋友为例，面试当天千万不能打扮过头，佩戴镶宝石的领带夹、闪亮的袖扣、造型夸张的眼镜或手表等到引人注目的配件。在面试非时尚媒体类的工作岗位时，最好也不要戴耳环。 女性朋友如果戴首饰，在面试时也应选择秀气、高雅的首饰来佩戴，千万不可佩戴贵重的珠宝。在佩戴时，也要注意不让首饰发出声音。 3. 鞋子 鞋子这个似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某种讯息。一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前的所有努力全部付之东流。鞋子虽然不起眼，却能体现个人做事的细心程度，因此公司在选人时也很注意这点。下面是一些穿鞋的要点： 如果男生穿的是西服，那么就应该穿皮鞋。运动鞋、布鞋、凉鞋与西服是不兼容的。鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市场。绝对不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子，袜子一般要和裤子的颜色相适合，不妨选择黑色或者深色的，袜子要有一定的长度，长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜。 女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。如果有鞋掌，最好选择塑料质地，金属质地的鞋掌使你的脚步声如同马蹄声，效果很不好。 4.感觉 感觉是件很抽象的事情，一般的面试都是理性进行，因为面试时无非就是在比较求职者的客观条件而非主观条件，但是一位大公司的负责人说：“即使是讲究科学的资讯业也可以利用个人的sense找到工作机会。”他进一步说：“资讯业是所有产业里最注重企业形象、企业识别标志与企业文化的行业，每一家资讯公司都有代表该企业的logo与特定颜色，求职者如果在面试当天的服装色调上，巧妙融合该公司的代表色彩，那么你的积极程度更能取悦主考官。” 举例来说，应征百事可乐公司的人可以从红和蓝当中选择其一；应征清华紫光的人可考虑穿紫色色调的衣服。如果所应征的公司还没有采用标识色彩时，求职者可以从应征工作的属性来选择面试当天所穿服装的色彩。 如果你所应征的是管理工作，那么深蓝色就相当适合，它给人一种稳定感；如果应征充满活力与健康的工作，代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合；至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系，男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光、健康的服装，借以制造易于亲近的感觉。